從銀行提取現(xiàn)金60000元,發(fā)放職工工資。做會計(jì)分錄

1、②借：應(yīng)付工資 --60000 貸：庫存現(xiàn)金 --60000 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 如果，提取的現(xiàn)金是作為準(zhǔn)備金發(fā)放的，并沒有實(shí)際發(fā)放，而且還屬于是計(jì)提，則不用進(jìn)行處理。

2、計(jì)提工資會計(jì)分錄做：借：生產(chǎn)成本 。制造費(fèi)用 。銷售費(fèi)用 。管理費(fèi)用 60000。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 60000。次月發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 60000。貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 60000。

3、借：應(yīng)付職工薪酬 880，000 貸：銀行存款 880，000 之后再將應(yīng)付職工薪酬沖入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本之類的科目即可，具體根據(jù)職工的類型和人數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

通過銀行轉(zhuǎn)賬支付職工工資70000元,怎么寫會計(jì)分錄?

借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項(xiàng)）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

根據(jù)工資結(jié)算匯總表編制工資結(jié)算的會計(jì)分錄，假定工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

借：生產(chǎn)成本\管理費(fèi)用\制造費(fèi)用\銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款賬戶會計(jì)分錄也叫“記賬公式”。稱為“入口”。根據(jù)復(fù)式記賬原則的要求，列出雙方對應(yīng)的賬戶及其每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的金額。

借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅 其他應(yīng)收款 代發(fā)工資：商業(yè)銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

貸：銀行存款 --60000 ②借：應(yīng)付工資 --60000 貸：庫存現(xiàn)金 --60000 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 如果，提取的現(xiàn)金是作為準(zhǔn)備金發(fā)放的，并沒有實(shí)際發(fā)放，而且還屬于是計(jì)提，則不用進(jìn)行處理。

應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄

應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄做法分為：計(jì)提工資時(shí)，根據(jù)員工所屬部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等。

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老，醫(yī)療．失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）應(yīng)交稅金－－－個(gè)人所得稅 銀行存款／現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。

學(xué)習(xí)之前先來做一個(gè)小測試吧點(diǎn)擊測試我合不合適學(xué)會計(jì)借：生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

而以往則是除了工資津貼和福利費(fèi)按受益對象計(jì)入資產(chǎn)、成本或當(dāng)期費(fèi)用外，其他職工薪酬則全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

應(yīng)付工資是企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付的工資薪酬，一般在月底計(jì)提，次月發(fā)放。

支付員工工資的會計(jì)分錄怎么做

借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項(xiàng)）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

發(fā)工資會計(jì)分錄具體為：企業(yè)計(jì)提員工工資時(shí)，會計(jì)分錄如下。借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目）；貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資；應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）。

工資會計(jì)分錄的會計(jì)處理方式 1 工資支出的計(jì)算 在計(jì)算工資支出時(shí)，企業(yè)首先需要根據(jù)員工的基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等支付情況，確定員工的實(shí)際工資支出金額。