銀行里的勞務(wù)派遣員工是干什么的?
1、勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
2、所謂銀行派遣制員工，是指與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，被派到銀行參加勞務(wù)，從派遣企業(yè)獲得報(bào)酬的勞動(dòng)者。銀行對(duì)派遣制員工的考核非常嚴(yán)格，大都采用零差錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)。
3、銀行勞務(wù)派遣，“所謂銀行派遣制員工，是指與勞務(wù)派遣簽訂勞動(dòng)合同后，被派到銀行參加勞務(wù)，從派遣企業(yè)獲得報(bào)酬的勞動(dòng)者。
4、勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍。兩者最大的區(qū)別：就是勞動(dòng)合同簽署方的不同。
5、銀行派遣制員工值得做。人才派遣亦稱(chēng)人才租賃、人力資源派遣、勞動(dòng)派遣等，是派遣公司根據(jù)用工單位的需求通過(guò)招聘、篩選后將合格的員工派遣到用工單位工作。
勞動(dòng)力是什么意思?
1、人的勞動(dòng)能力，即人的體力和腦力的總和。相當(dāng)于一個(gè)成年人所具有的體力勞動(dòng)的能力，亦指參加勞動(dòng)的人。經(jīng)濟(jì)學(xué)含義。勞動(dòng)力是一種特殊的商品，它的價(jià)值和使用價(jià)值具有不同于普通商品的特點(diǎn)。
2、勞動(dòng)力是代表勞動(dòng)所帶來(lái)的效益，是針對(duì)不同的勞動(dòng)者有不同勞動(dòng)力的體現(xiàn)。但是勞動(dòng)的價(jià)值本身是不帶來(lái)利潤(rùn)的。工人出賣(mài)給資本家換取貨幣工資的就是勞動(dòng)力。
3、勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。
郵政銀行b類(lèi)合同工是不是有編制?
1、有編制。郵政銀行現(xiàn)在沒(méi)有所謂的正式工了。正式工只存在二十多年前就在郵局正式上班的那些人里。
2、B類(lèi)工，就是在派遣員工的基礎(chǔ)上進(jìn)行局內(nèi)招收的編制員工。 B類(lèi)工是社招，一年3-4次，屬于勞務(wù)派遣制員工。 B類(lèi)工是和各個(gè)市郵政局簽訂合同，享受市勞動(dòng)局的有關(guān)福利。
3、不屬于。根據(jù)查詢中國(guó)郵政相關(guān)規(guī)定得知，郵政b類(lèi)工不算正式工，B類(lèi)員工屬于郵政服務(wù)企業(yè)的合同制職工，并非正式編制，所以中國(guó)郵政b類(lèi)員工不屬于鐵飯碗。
4、郵政儲(chǔ)蓄銀行員工A類(lèi)為正式職工，B類(lèi)為聘用工，B類(lèi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)成A類(lèi)，最大的區(qū)別就是B類(lèi)沒(méi)有住房公積金，其他都一樣， 都是正式合同工 。
5、B類(lèi)工，就是在派遣員工的基礎(chǔ)上進(jìn)行局內(nèi)招收的編制員工。待遇不同 A類(lèi)員工表示國(guó)企在冊(cè)人員，享有國(guó)家統(tǒng)一工資福利待遇。B類(lèi)工是和各個(gè)市郵政局簽訂合同，享受市勞動(dòng)局的有關(guān)福利，其區(qū)別主要在于福利上。
