公司可不可以強制員工辦信用卡?
1、公司在員工不同意情況下強行給員工辦信用卡侵犯公民財產所有權。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》：第七十一條 財產所有權是指所有人依法對自己的財產享有占有、使用、收益和處分的權利。
2、法律分析：公司在員工不同意情況下強行給員工辦信用卡侵犯公民財產所有權。侵害他人財產的，財產損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。
3、這是違法的，公司在員工不同意情況下強行給員工辦信用卡侵犯公民財產所有權。這不屬于員工應當履行的義務，也不屬于應當遵守的公司規(guī)章制度范疇。
4、可以拒絕辦信用卡。公司在員工不同意情況下強行給員工辦信用卡是侵犯公民財產所有權的行為，所有員工有權拒絕辦理信用卡。
5、公司規(guī)定強制辦信用卡用于公務支出，這一點上我覺得也無可厚非，因為通過信用卡刷卡公司，對于每一筆業(yè)務和一些經營費用都能做到有據(jù)可循，所以除非有合理的理由，否則的話不大好拒絕吧。
6、公司不可以強制員工辦信用卡，如公司已經辦卡，請立即注銷。① 信用卡注銷需要打客服辦理；② 卡里的欠款需還清；③ 最好不要有溢繳款。強制執(zhí)行會凍結信用卡。凡是涉及貸款、高消費都有可能被限制。
公司要求員工辦卡給公司用怎么辦
這個肯定不行的，萬一公司違法的話，員工要承擔相應的連帶責任。我們這里曾經就發(fā)生過這樣的案件，公司統(tǒng)一給員工辦信用卡，激活后公司統(tǒng)一收走，結果公司套用信用卡現(xiàn)金。
對于員工而言，如果公司存在違法行為，例如強迫員工為公司辦理手機卡等，可以通過相關渠道投訴或者尋求法律援助，維護自身合法權益。
公司要求開卡要分清是以下原因的哪一種：第一，發(fā)放工資；第二，幫助放貸銀行完成開戶任務；第三，逃避對公賬戶會出現(xiàn)的法律責任。如果是第三種則是違法行為。
有同一銀行的銀行卡,但公司要求再辦當?shù)氐耐汇y行的銀行卡違法
1、法律角度不合法，但對于公司而言這是最高效的處理方法。法律角度看公司強制員工辦理指定銀行的銀行卡，肯定是不合法的，違背了個人客戶自愿原則。
2、如果是你自己繳納社保，那只能是發(fā)了工資自己轉到你原來繳納社保的卡上。
3、因為每個公司聯(lián)網(wǎng)的銀行是不一樣的，所以換個工作就得換一張銀行卡，是為了發(fā)工資的時候財務操作起來方便不會出錯，如果不統(tǒng)一辦一個銀行的銀行卡的話，員工一多起來發(fā)工資就會特別麻煩。
4、而公司要求員工辦理統(tǒng)一的銀行卡作為工資卡，主要原因如下：如果員工不統(tǒng)一使用同一銀行的銀行卡收取工資，發(fā)工資時可能需要轉入不同銀行的卡。
