郵儲總行社招待遇那么低誰去
1、待遇不低。收入多少和所在城市和網(wǎng)點關(guān)系較大，如北京的本科畢業(yè)生一年能拿到10-12萬，稍微偏僻一點的城市本科畢業(yè)生一個月能開3000，但如果個人能力較強，績效拿得多，一個月開3萬也很正常。
2、從整個銀行業(yè)來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在六大國有銀行，郵政銀行成立時間晚，規(guī)模相對較小，所以不管資產(chǎn)，存款、收入或利潤，與四行是有區(qū)別，但從郵局銀行盈利數(shù)據(jù)的角度來看，企業(yè)員工平均工資高于四行。
3、如果您所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定是不錯的。從整個銀行業(yè)來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。
4、中國郵政儲蓄銀行平均工資為7088元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，29%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國郵政儲蓄銀行年終獎平均21138元。
5、中國郵政儲蓄銀行挺好的。現(xiàn)在前臺柜圓一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業(yè)績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定是不錯的。
6、根據(jù)中國郵政儲蓄銀行發(fā)布的文章顯示，員工6個月實習期，工資6k左右。轉(zhuǎn)正后年薪近23w。利潤中心、科技部門會比其他部門高10%左右。
銀行的工作已經(jīng)不香了,為什么還有那么多人要進銀行?
第一，高端金融人才與低端基層員工收入是不同的，外界傳揚的高薪收入，主要是高端金融人才的收入，并不是銀行基層職工的收入。
從長遠來看，收入可能斷層。而銀行幾乎沒有這方面的危機，穩(wěn)定的收入，并且準時上班下班，即使退休后，每個月還有可靠的退休金。有些福利待遇好的銀行，還有分配住房以及養(yǎng)老保險等福利，相當吸引人。
銀行崗位多有句話叫做有需求就有市場，確實相比于其他的崗位來說，銀行的就業(yè)需求還是很大的。因為銀行提供的崗位多，一家總行，那么它在各個地方，各個縣市都會設(shè)有分行，每一個分行都是需要招人的。
銀行的基層員工收入很低,為什么還是有那么多人想去呢?
1、第一，高端金融人才與低端基層員工收入是不同的，外界傳揚的高薪收入，主要是高端金融人才的收入，并不是銀行基層職工的收入。
2、更何況銀行又是一個高度分工的行業(yè)，一個人很有可能在一個崗位工作很長時間。在這樣的情況下，想要撤離是非常正常的。這種情況，放在任何一個單位都會出現(xiàn)，不只是銀行。
3、銀行柜圓對外人來說是一份非常光明穩(wěn)定的工作，不僅享受國家最高水平的福利待遇，而且一生很少失業(yè)。因為無論是國有銀行還是民營銀行，最終幾乎沒有被關(guān)閉。銀行職員的工資也一直比較高，比教師和普通公務(wù)員高一些。
