什么是“并表”?
并表是合并報(bào)表，是指由母公司編制的包括所有控股子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)表，反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)報(bào)表。
并表指的是并表監(jiān)管。并表監(jiān)管是指監(jiān)管當(dāng)局以整個(gè)銀行集團(tuán)為對(duì)象，對(duì)銀行集團(tuán)的總體經(jīng)營(yíng)和所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督。
并表是指把兩張會(huì)計(jì)報(bào)表合并在一起。出表是指報(bào)表上各個(gè)數(shù)字都已敲定，落實(shí)準(zhǔn)確之后生成報(bào)表。企業(yè)并表是“企業(yè)合并報(bào)表的不規(guī)范叫法”一般指合并報(bào)表或者總公司匯總分公司報(bào)表，只是把報(bào)表合在一起（要用一定的方法）。
商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引的監(jiān)管指引
1、《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》第七條規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
2、【答案】：D 《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》第二十一條，“商業(yè)銀行應(yīng)建立有效薪酬監(jiān)督機(jī)制，不得為員工或允許員工對(duì)遞延兌現(xiàn)部分的薪酬購(gòu)買薪酬保險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等避險(xiǎn)措施，降低薪酬與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)性?！盌項(xiàng)錯(cuò)誤。
3、根據(jù)銀監(jiān)會(huì)2010年發(fā)布的《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)督指引》規(guī)定。
商業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心監(jiān)管指引的總則
1、第一條 為加強(qiáng)商業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心風(fēng)險(xiǎn)管理，保障數(shù)據(jù)中心安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行，提高商業(yè)銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》及《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》制定本指引。
2、第四十一條 商業(yè)銀行應(yīng)將信息科技運(yùn)行與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)分離，確保信息科技部門內(nèi)部的崗位制約；對(duì)數(shù)據(jù)中心的崗位和職責(zé)做出明確規(guī)定。
3、《商業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心監(jiān)管指引》報(bào)告材料目錄和格式要求數(shù)據(jù)中心規(guī)劃報(bào)告材料目錄（一）數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)劃報(bào)告，包括：立項(xiàng)報(bào)告和可行性分析報(bào)告，包括建設(shè)背景、建設(shè)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、效益分析、成本投入等。
4、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)二0一一年十二月二十八日商業(yè)銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性監(jiān)管指引第一章 總則第一條 信息系統(tǒng)與信息科技是保障商業(yè)銀行業(yè)務(wù)持續(xù)運(yùn)營(yíng)的重要基礎(chǔ)。
