招商銀行北京分行好進(jìn)嗎
招商銀行北京分行本科生好進(jìn)。招商銀行北京分行招聘不是很嚴(yán)格，是本科以上專業(yè)對(duì)口就可以進(jìn)。
不好進(jìn)。競爭力大，招行是中國銀行業(yè)中比較具有競爭力的銀行，就業(yè)壓力大。有一定的應(yīng)聘要求，需要滿足要求才可以應(yīng)聘成功。招行是中國銀行業(yè)中比較具有競爭力的銀行之一，其北京分行也是招行在北京地區(qū)的重要分支機(jī)構(gòu)。
招行好進(jìn)。根據(jù)查詢銀行相關(guān)資料得知，招行好進(jìn)。招商銀行的筆試題量較小，且不考查綜合知識(shí)，歷年的筆試題目均為單選題，并且EPI部分不考查資料分析。
招商銀行營銷崗好進(jìn)嗎
1、不好進(jìn)。招商銀行營銷崗要求具有本科及以上學(xué)歷，并且應(yīng)聘者人數(shù)多，競爭激烈，銀行會(huì)擇優(yōu)錄取，提高的進(jìn)入的難度，不好進(jìn)。招商銀行1987年在深圳蛇口成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。
2、好進(jìn)。招商銀行西安分行是營銷人員已經(jīng)沒有了專業(yè)限制，甚至西安分行不再需要四六級(jí)英語證書。
3、這個(gè)崗是招行的新崗位，非常的辛苦，也很鍛煉人，領(lǐng)導(dǎo)有安排的時(shí)候就去跑市場推銷，沒安排就在大堂做引導(dǎo) 面經(jīng)我不清楚，起碼要能說會(huì)道吧，銀行的很多東西都是工作后學(xué)會(huì)的，不用什么經(jīng)驗(yàn)。
4、有壓力。由于招商銀行北京分行的營銷培養(yǎng)生需要不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、提升，同時(shí)也需要承受一定的工作壓力。根據(jù)招商銀行對(duì)于營銷崗位的要求，需要應(yīng)聘者有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、心理承受力、應(yīng)變能力等。
5、收入穩(wěn)定。但是工作時(shí)間固定，自由度不高。 屬于第三方編制，相對(duì)沒有那么穩(wěn)定。但是收入情況可能會(huì)更好，因?yàn)橥獍庞每ㄊ前凑珍N售數(shù)量內(nèi)來算提成，那么自己做越多，收入就越高。相對(duì)來說，工作時(shí)間自由。
6、好。壓力小。銀行也有自己的業(yè)績考核，每個(gè)月也有任務(wù)，壓力小。待遇好。本科年薪11w-16w，研究生年薪13w-17w，12薪。五險(xiǎn)一金，公積金5%，有食堂，很便宜，每個(gè)月額外補(bǔ)助200用餐費(fèi)。
招商銀行面試容易過嗎
一般招商銀行的面試通過率一般是8%—10%。不過，如果求職者能夠進(jìn)入終面，被錄用的可能性還是比較大的。
難。根據(jù)招商銀行官方顯示，招商銀行外包前端面試難，通過率是8%—10%，終面通過率在30%—50%左右。
招商銀行對(duì)面試者的素質(zhì)要求比較高，很多地區(qū)的面試還是比較難的。一般招商銀行的面試通過率一般是8%—10%。不過，如果求職者能夠進(jìn)入終面，被錄用的可能性還是比較大的。
不好進(jìn)。人數(shù)多。招商銀行天津分行所剩的崗位少，面試的人數(shù)多，競爭壓力大，不好進(jìn)。面試題難。該分行的面試題難，跨度大，難度高，招商銀行天津分行不好進(jìn)。
不好進(jìn)。招商銀行寧波分行校招是需要本科學(xué)歷的人才的，且想要進(jìn)入該銀行是需要經(jīng)過筆試和面試兩個(gè)部分的，且通過率是不到百分之30的，是不好進(jìn)的。招商銀行，簡稱“招行”，成立于1987年4月8日，總部設(shè)在深圳。
招商銀行面試問題及答案技巧：著裝。銀行面試對(duì)于同學(xué)的著裝還是很有要求的，一方面著裝得體是對(duì)銀行HR的尊重，另一方面，好的著裝也是自身優(yōu)勢的另外一種體現(xiàn)。
