用別人的銀行卡領工資實發(fā)工人是否違法?
法律風險：使用別人的銀行卡進行工資發(fā)放可能涉嫌違法行為，可能會被視為xq行為，存在法律風險。 安全風險：使用別人的銀行卡進行工資發(fā)放，可能會被盜刷、凍結等，存在安全風險。
法律主觀：公司用員工銀行卡走賬在員工知情的情況下，則員工需承擔責任。且公司財務賬戶使用私人賬戶是不合法的。
把銀行卡借給別人走賬涉嫌犯法。銀行規(guī)定，所有的信用卡和借記卡只限本人使用，如果將自己的卡借給別人使用，由此產生的任何后果均由本人負責。
一個親戚叫好多親戚辦銀行卡給他,他說給工人發(fā)工資可以借嗎違法嗎
1、不可以，這是違法犯罪的。既然是給工人發(fā)工資，就應該是每個工人辦理銀行卡。
2、最好不要借，發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以通過民間調解機構與公司調解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁結果不服，勞動者可以向法院起訴，對一審結果不服還可以上訴。
3、銀行卡被人用人借用犯法，卡的所有人，也就是卡的主人要負法律責任，根據銀行卡相關管理條例的規(guī)定，銀行賬戶應當是實名制，任何人不得將自己的銀行卡出租或者借給他人使用，一旦造成損失，應當承擔相應的賠償責任。
4、法律分析：自愿是可以，但有責任。銀行卡實名制，按規(guī)定本人使用，禁止出租出借銀行卡。將銀行卡借給他人，首先違反了中國人民銀行關于銀行卡的管理規(guī)定，其次如果他們拿該卡xq或從事其他非法交易活動，你要承擔連帶責任。
包工頭用親戚銀行卡代收工資違法嗎
1、是違法的。用別人的銀行卡領工資實發(fā)工資是否違法用別人的銀行卡領工資，實發(fā)工資是違法的。
2、法律分析：借用別人賬戶代收款屬于違法行為。根據銀行相關業(yè)務管理相關規(guī)定，銀行卡及其賬戶只限本人使用，不得出借、出租給他人使用，如果將銀行卡及其賬戶出借、出租給他人使用，由此產生法律糾紛的，法律后果均由本人負責。
3、存在違法行為，建議銀行卡本人使用。法律分析出借銀行卡是違法行為，特殊情況還會承擔重大責任。
4、法律分析：這其實就是想避稅，偷稅漏稅屬于違法。
5、所以這種行為就是違法的行為，不僅僅自己可能會遭受到了巨大的經濟損失，而且還可能面臨法律的懲罰。
6、公司的這種行為是屬于偷逃稅款的行為，這樣能讓他們少繳納稅款，這肯定是違法行為。
單位發(fā)工資用員工卡發(fā)放違法嗎
1、既有利于用人單位的支付流程，也被勞動者所接受（沒有明確反對），雙方達成了意合行為，并不違法。如果勞資雙方約定了工資支付方式，用人單位單方變更的，屬于違約行為。
2、公司使用個人賬戶發(fā)放工資正常情況下是不違法的。
3、法律主觀：公司用員工銀行卡走賬在員工知情的情況下，則員工需承擔責任。且公司財務賬戶使用私人賬戶是不合法的。
4、不合法，涉嫌偷漏稅款，數額大了就是犯法。公司通過個人賬戶發(fā)工資是否存在偷稅漏稅。 公司用員工銀行卡走賬在員工知情的情況下，則員工需承擔責任。且公司財務賬戶使用私人賬戶是不合法的。
5、法律分析：公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的。具體情況如下：一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。
6、這種行為不算違法，但是不規(guī)范。最好用單位賬戶發(fā)工資，用私人賬戶無論是對公司還是對員工都存在很大風險。其中可能涉及偷稅漏稅問題，同時用私人賬戶轉賬發(fā)工資，是不能直接證明勞動關系的，對員工也是一種損害。
我是勞務公司的,用不在工地干活的人的銀行卡領取工資,有沒有違法行為...
1、是違法的。用別人的銀行卡領工資實發(fā)工資是否違法用別人的銀行卡領工資，實發(fā)工資是違法的。
2、只要不是違法犯罪的目的，你向多少人轉賬都不會涉及違法啦。
3、且公司財務賬戶使用私人賬戶是不合法的。 《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第六十五條規(guī)定，存款人使用銀行結算賬戶，不得有下列行為： (一)違反本辦 法規(guī) 定將單位款項轉入個人銀行結算賬戶。 (二)違反本辦法規(guī)定支取現金。
