銀行管理培訓(xùn)生崗是干什么的???
銀行的管理培訓(xùn)生是為客戶提供咨詢，推銷理財(cái)產(chǎn)品及服務(wù)的工作人員。
銀行管理培訓(xùn)生又稱儲(chǔ)備干部，是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。管理培訓(xùn)生會(huì)在公司接受各種培訓(xùn)，然后經(jīng)過(guò)一兩年的輪崗，在各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排。
銀行培訓(xùn)生是銀行中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，主要在綜合柜圓、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉。
管理培訓(xùn)生是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ)，是企業(yè)里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。銀行業(yè)是金融業(yè)中第一個(gè)學(xué)習(xí)和引進(jìn)“管理培訓(xùn)生”制度的金融機(jī)構(gòu)。銀行管培生的培訓(xùn)計(jì)劃與其他行業(yè)幾乎相同。
培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生學(xué)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機(jī)構(gòu)管理崗位、初中級(jí)專業(yè)類崗位以及初中級(jí)銷售類崗位，具體由所在機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排崗位任職。工商銀行招聘程序：(一)網(wǎng)上報(bào)名。
管培生是什么職位 管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ)，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT。
寧波銀行運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生干什么
銀行培訓(xùn)生是銀行中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，主要在綜合柜圓、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉。
運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生的培訓(xùn)方向主要是銀行業(yè)務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)，柜圓的職責(zé)主要是提供柜面服務(wù)，包括客戶咨詢，存取款等基本業(yè)務(wù)的處理。
是。根據(jù)寧波招聘網(wǎng)查詢得知：寧波銀行通過(guò)校園招聘選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，在分支行從事?tīng)I(yíng)銷、管理、運(yùn)營(yíng)、職能管理工作，旨在為我行客戶提供全方位、高品質(zhì)的金融服務(wù)，為分行可持續(xù)發(fā)展提供源動(dòng)力。
運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生可以指為對(duì)生產(chǎn)和提供公司主要的產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)行、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。過(guò)去，西方學(xué)者把與工廠聯(lián)系在一起的有形產(chǎn)品的生產(chǎn)稱為“production”或“manufacturing”， 而將提供服務(wù)的活動(dòng)稱為“operations”。
寧波銀行舟山分行的培訓(xùn)生計(jì)劃是一個(gè)全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等多個(gè)方面，旨在為新員工提供全面、專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
是。柜圓培訓(xùn)生的話就差不多是柜圓實(shí)習(xí)生類似的意思，培訓(xùn)工作一段時(shí)間就當(dāng)正式柜圓的意思。柜圓是銀行內(nèi)部在柜臺(tái)工作的人員的統(tǒng)稱。前臺(tái)柜圓負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等。
銀行的管理培訓(xùn)生是做什么的
銀行的管理培訓(xùn)生是為客戶提供咨詢，推銷理財(cái)產(chǎn)品及服務(wù)的工作人員。
銀行管理培訓(xùn)生又稱儲(chǔ)備干部，是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。管理培訓(xùn)生會(huì)在公司接受各種培訓(xùn)，然后經(jīng)過(guò)一兩年的輪崗，在各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排。
銀行培訓(xùn)生是銀行中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，主要在綜合柜圓、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉。
從字面上看就很容易理解，所謂管理培訓(xùn)生就是用來(lái)培養(yǎng)將來(lái)管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的項(xiàng)目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern， staff 和 MT。
管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱。管理培訓(xùn)生是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ)，是企業(yè)里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。銀行業(yè)是金融業(yè)中第一個(gè)學(xué)習(xí)和引進(jìn)“管理培訓(xùn)生”制度的金融機(jī)構(gòu)。銀行管培生的培訓(xùn)計(jì)劃與其他行業(yè)幾乎相同。
吉林銀行金融培訓(xùn)生怎么樣
好。有機(jī)會(huì)在吉林銀行總行這樣的大型金融機(jī)構(gòu)中發(fā)展和成長(zhǎng)，將接觸到銀行各個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作，從而獲得全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并提供廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。
根據(jù)查詢吉林銀行官網(wǎng)顯示，吉林銀行正式員工都與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，金融培訓(xùn)生還未簽訂合同，只是在培訓(xùn)階段，是在試用期，還不是正式員工。
好?？傂泄芾砼嘤?xùn)生：擇優(yōu)選拔高潛人才，主要從事全行戰(zhàn)略管理、資源配置、綜合管理、客戶拓展、產(chǎn)品銷售、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，在里面工作是可以學(xué)習(xí)到許多有用的知識(shí)的。
好。工作內(nèi)容。吉林銀行總行個(gè)人金融部為個(gè)人理財(cái)提供服務(wù)的部門，包含為個(gè)人客戶提供的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資顧問(wèn)、資產(chǎn)管理等專業(yè)服務(wù)等，工作內(nèi)容輕松不累。福利待遇。
年底比例較大。吉林銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱吉林銀行）目前在崗職工共有9679人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，378個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、1家貸款公司，參股一汽汽車金融公司和鞍山銀行。
是正式的還是派遣的。正式的就還是不錯(cuò)的，比其他地方同崗位的員工賺的要多。
平安銀行對(duì)公培訓(xùn)生是干嘛的
1、管理培訓(xùn)生一般是為主營(yíng)業(yè)務(wù)做的儲(chǔ)備人員計(jì)劃用的。公司不同，工作一般也不同，不過(guò)一般業(yè)務(wù)培訓(xùn)生的主要工作有：對(duì)目標(biāo)客戶行業(yè)信息的挖掘、驗(yàn)證、反饋，了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)信息。
2、管理培訓(xùn)生，一般是指企業(yè)集中各種資源對(duì)具備高層管理潛能的年輕人進(jìn)行一定時(shí)期的，較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排，企業(yè)通過(guò)這種制度安排為自己的發(fā)展提供源源不斷的人力資源支持。
3、一是觀察你的PPT操作能力，二是看你講述PPT時(shí)的流暢程度，以考察你的表達(dá)能力。
4、還不錯(cuò)。平安銀行服務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)生工資待遇每月6558元，年終獎(jiǎng)為34400元，五險(xiǎn)一金加企業(yè)年金，法定節(jié)日有過(guò)節(jié)費(fèi)，晉升較快前景好，公司管理比較人性化，工作壓力不大，工作氛圍和辦公環(huán)境方面好。
5、工作方面：平安銀行零售培訓(xùn)生需要經(jīng)常跑業(yè)務(wù)，而且平時(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多，工作比較累。柜圓平時(shí)都是坐著工作，每天到點(diǎn)即可下班，工作比較輕松。
