建行七級(jí)客戶經(jīng)理是幾職等

1、級(jí)：一級(jí)支行副行長(zhǎng)，相當(dāng)于副處長(zhǎng)。建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個(gè)級(jí)別，數(shù)字越小，級(jí)別越高。1級(jí)：總行行長(zhǎng)。2級(jí)：總行副行長(zhǎng)。3級(jí)：總行部門(mén)總經(jīng)理、一級(jí)分行（省分行）行長(zhǎng)，相當(dāng)于以前的正局級(jí)。

2、級(jí)：一級(jí)支行副行長(zhǎng)，相當(dāng)于副處長(zhǎng)。品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。營(yíng)銷技能。能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用。知識(shí)全面。

3、最低的一般員工是十五職等，然后入行時(shí)大本學(xué)歷的是十四職等，客戶經(jīng)理如果有省行先進(jìn)或總行先進(jìn)也是有加分項(xiàng)是十四職等的。

4、建行員工的等級(jí)共劃分為十五級(jí)崗位職務(wù)，并且等級(jí)越高職務(wù)越小。建行十職等對(duì)應(yīng)的職位是一級(jí)業(yè)務(wù)員，建行九職等對(duì)應(yīng)的職位是業(yè)務(wù)副經(jīng)理，建行八職等對(duì)應(yīng)的職位是高級(jí)經(jīng)理助理和業(yè)務(wù)經(jīng)理。

5、級(jí)：一級(jí)分行部門(mén)副總經(jīng)理、一級(jí)支行行長(zhǎng)，相當(dāng)于副處級(jí)；7級(jí)：一級(jí)支行副行長(zhǎng)；8級(jí)：二級(jí)支行行長(zhǎng)；9級(jí)：二級(jí)支行副行長(zhǎng)；10級(jí)：基層干部、科員，相當(dāng)于股級(jí)；11級(jí)：基層干部、科員；12級(jí)：辦事員、基層員工。

6、九至十二級(jí)。一職等總行行長(zhǎng)，七職等高級(jí)副經(jīng)理，建行員工一級(jí)業(yè)務(wù)員與專業(yè)技術(shù)七級(jí)在薪點(diǎn)工資方面沒(méi)有區(qū)別，區(qū)別在于，一級(jí)業(yè)務(wù)員是經(jīng)辦序列，專業(yè)技術(shù)七級(jí)是專業(yè)技術(shù)序列，從一級(jí)業(yè)務(wù)員調(diào)整到專業(yè)技術(shù)七級(jí)不算提拔。

銀行層級(jí)結(jié)構(gòu)是怎樣的?

1、銀行的組織結(jié)構(gòu) 按行政區(qū)分：從上到下依次為總行——分行——支行——分理處、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(儲(chǔ)蓄所)。 按內(nèi)容分：分理處=儲(chǔ)蓄所=營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，也可以理解為柜臺(tái)。

2、目前我國(guó)的商業(yè)銀行等級(jí)分為：總行——分行——支行，三個(gè)層級(jí)，當(dāng)然如果規(guī)模大的銀行在分行層級(jí)會(huì)進(jìn)一步劃分為省級(jí)分行與市級(jí)分行，在支行層級(jí)下面則會(huì)多設(shè)個(gè)分理處。

3、銀行等級(jí)是這樣劃分的：全國(guó)性的總行，省級(jí)（一級(jí)分行）、地市級(jí)（二級(jí)分行）、縣市級(jí)級(jí)區(qū)級(jí)（支行）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（營(yíng)業(yè)所、分理處）、村組（所、站）。

4、總行行長(zhǎng)為一職等。建行分技術(shù)崗位和管理崗位。技術(shù)崗位分8級(jí)，最低的相當(dāng)于11職等，最高的相當(dāng)于4職等。

5、商業(yè)銀行的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，以股份制形式為例，可分為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)三個(gè)層次。商業(yè)銀行的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是指就單個(gè)銀行而言，銀行內(nèi)部各部門(mén)及各部門(mén)之間相互聯(lián)系、相互作用的組織管理系統(tǒng)。

6、我國(guó)商業(yè)銀行組織架構(gòu)的主流形式是統(tǒng)一法人組織架構(gòu)。從內(nèi)部管理角度來(lái)看，我國(guó)商業(yè)銀行組織架構(gòu)的主流形式是采用以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)。根據(jù)監(jiān)管部門(mén)要求，國(guó)內(nèi)銀行可分為總行、分行和支行三個(gè)層級(jí)。

中國(guó)建設(shè)銀行的正式員工級(jí)別有哪些?

中國(guó)建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個(gè)級(jí)別，數(shù)字越小，級(jí)別越高。

級(jí)、辦事員、基層員工。級(jí)別不同，對(duì)應(yīng)的薪資體系自然有很大差異。中國(guó)建設(shè)銀行（China Construction Bank），前身為成立于1954年10月1日的中國(guó)人民建設(shè)銀行（后于1996年3月26日正式更名為中國(guó)建設(shè)銀行）。

最低是十五職等，六級(jí)業(yè)務(wù)員。十四職等是五級(jí)業(yè)務(wù)員。職務(wù)不同，工資不同。中國(guó)建設(shè)銀行正式行員(編制內(nèi))一共分為12個(gè)級(jí)別，數(shù)字越小，級(jí)別越高，9級(jí)、二級(jí)支行副行長(zhǎng)，10級(jí)、基層干部、科員，相當(dāng)于股級(jí)。