泰隆銀行客戶經(jīng)理公積金交多少

需視情況而定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定公積金的繳存比例為5％-12％，是由公司或者單位自主選擇具體繳納比例，同時(shí)各地區(qū)會根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY設(shè)定繳存基數(shù)限額，個人和公司繳納同等額度的公積金。

繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1：1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。

您好，感謝您的咨詢，請先不用著急哦，根據(jù)您的描述為您進(jìn)行分析解答哦：銀行職員的公積金一般是2000元。

您好：工資5000公積金交250-600元，住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上一年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。

公積金繳納比例具體如下：公司住房公積金的繳費(fèi)比例范圍是5%-20%，一家公司只能選定一個比例，具體繳費(fèi)金額是工資乘這個比例，個人支付部分的比例最低是跟公司支付的一樣，公積金一般繳納多少最高20%。

...泰隆商業(yè)銀行蘇州分行2011年才開業(yè),請問客戶經(jīng)理一般會是多少薪酬...

浙江泰隆商業(yè)銀行大客戶經(jīng)理工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享：大客戶經(jīng)理平均工資為27886元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間15000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間大于55000元/月以上。

泰隆商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理分零售客戶經(jīng)理和公司客戶經(jīng)理（大客戶經(jīng)理）客戶經(jīng)理分為7級。從助理起步的話，公司類底薪1600元/月，零售類底薪是2000元/月。

大部分客戶經(jīng)理的工資都在6000-8000元，也有一部分工資能達(dá)到20000元。一般來說是客戶經(jīng)理比較有前途。

試用期工資為3k-5k。根據(jù)泰隆銀行經(jīng)理招聘待遇顯示，客戶經(jīng)理試用期工資為3k-5k。泰隆銀行是浙江的。浙江泰隆商業(yè)銀行屬于股份制商業(yè)銀行，成立于2006年，前身是1993年成立的臺州市泰隆城市信用社。

據(jù)boss直聘消息該銀行客戶經(jīng)理年薪10w起，交六險(xiǎn)二金，公積金比例12%，所以該銀行客戶經(jīng)理公積金每個月大約交100元。

張家港泰隆銀行怎么樣

好。福利待遇好，張家巷泰隆銀行員工工資在4000-7000，有年終獎、五險(xiǎn)一金。公司環(huán)境好，工作區(qū)域有飲水機(jī)、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施。

個人覺得值得去。還是得看個人未來發(fā)展計(jì)劃吧。

可靠。作為一家正規(guī)銀行，泰隆銀行在存款方面的風(fēng)險(xiǎn)相對較小，泰隆銀行受到中央銀行的監(jiān)管，并且擁有多種保險(xiǎn)制度來保護(hù)存款人的利益。

泰隆銀行是一個很有權(quán)威的銀行機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)種類是很全面的。泰隆銀行定期培訓(xùn)員工，提高他們的素質(zhì)，提高他們工作的能力。

這一點(diǎn)對于應(yīng)屆生來說，特別是非金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的同學(xué)，還是一個很不錯的學(xué)習(xí)機(jī)會。而且泰隆根據(jù)不同的崗位和能力，可以選擇一條最合適的發(fā)展通道，晉升也還是比較快的。

其實(shí)泰隆銀行的信用卡也是非常不錯的，這張信用卡的額度也比較高，可以滿足普通人日常生活的需要，但是我們需要注意泰隆銀行信用卡申請的范圍有嚴(yán)格的限制，只有浙江上海和蘇州地區(qū)的客戶才能申請，其他地區(qū)的人不能申請。

泰隆銀行沒有畢業(yè)證實(shí)習(xí)期工資

1、試用期工資為3k-5k。根據(jù)泰隆銀行經(jīng)理招聘待遇顯示，客戶經(jīng)理試用期工資為3k-5k。泰隆銀行是浙江的。浙江泰隆商業(yè)銀行屬于股份制商業(yè)銀行，成立于2006年，前身是1993年成立的臺州市泰隆城市信用社。

2、與你的學(xué)歷并沒用直接關(guān)系，根據(jù)你的工作能力、業(yè)務(wù)等級等評定，目前平均水平每年在6-8萬元左右。 泰隆柜圓目前實(shí)施年薪制，年終獎和核定的年薪掛鉤。福利待遇方面包括過節(jié)禮品、派遣補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼等，但一般不發(fā)過節(jié)費(fèi)。

3、正式的員工，按照本科，大專等學(xué)歷，分別基本工資，本科和專科基本工資差距一般就幾百塊。而對于實(shí)習(xí)生，也會按照學(xué)歷定工資，但不會按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)那么高。市場經(jīng)濟(jì)了。。工資都是市場說了算。。

泰隆銀行上海分行二面,9月16號,客戶經(jīng)理

1、泰隆銀行二面不是終面。二面是二面，終面是終面。泰隆銀行的面試有筆試、一面、二面、和終面，前幾輪就把不滿意的刷的了。

2、如果一面通過二面會安排在下午。根據(jù)泰隆商業(yè)銀行人事部匯總的《新入職員工面試及錄用管理辦法》得知，浙江泰隆商業(yè)銀行面試一般分為2-3輪。

3、一般情況下商業(yè)銀行進(jìn)入二面后淘汰的比率比較低。

4、刷人。二面會是大部門負(fù)責(zé)人，基本上很少會談及很深入的技術(shù)問題，最多只是了解一下以前的工作經(jīng)歷，有沒有某些方面的經(jīng)驗(yàn)。更多的還是了解你的團(tuán)隊(duì)合作，個人規(guī)劃，包含HR會談一些薪資期望方面的。

湖北省大冶市泰隆銀行柜圓和客戶經(jīng)理的待遇怎么樣?具體點(diǎn),謝謝!_百度...

1、泰隆銀行柜臺的待遇還是挺好的，因?yàn)楫吘故谴笃髽I(yè)，肯定比那些小企業(yè)的工資待遇都是好的。并且他還有提成還有年終獎，一年下來也能掙好多錢。

2、泰隆銀行柜圓待遇不錯。與你的學(xué)歷并沒用直接關(guān)系，根據(jù)你的工作能力、業(yè)務(wù)等級等評定，目前平均水平每年在6-8萬元左右。 泰隆柜圓目前實(shí)施年薪制，年終獎和核定的年薪掛鉤。

3、客戶經(jīng)理分為7級。從助理起步的話，公司類底薪1600元/月，零售類底薪是2000元/月。