招商銀行到底好不好?招行的員工來說說

所以經(jīng)過綜合分析，招商銀行在市場上具有良好的口碑，其提供的理財產(chǎn)品比較豐富，且安全性較高、資金流動性好。但是沒有任何一款理財產(chǎn)品時絕對安全的投資，消費(fèi)者應(yīng)該謹(jǐn)慎其中存在的風(fēng)險，選擇適合自己的理財產(chǎn)品投資。

招商銀行員工分享說：薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補(bǔ)貼，工資是按行員等級定的，同一地區(qū)同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據(jù)考核來算的，福利補(bǔ)貼基本上每個人都一樣吧。

員工7萬余人。此外，招商銀行還在境內(nèi)全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權(quán)、招聯(lián)消費(fèi)金融公司50%股權(quán)；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。

在招商銀行信用卡中心做賬單分期專員的這份工作是還不錯的。一個月業(yè)績好的話一萬多，業(yè)績不好六七千。這個就跟電話客服差不多。電話客服是推銷產(chǎn)品，而這個就是發(fā)給你電話，問他消費(fèi)的金額需不需要分期。

招商銀行正式編制待遇

招商銀行正式編制待遇，是指招商銀行在員工薪酬管理上的一個重要舉措。該舉措意在為員工提供更加明確、透明、公正、合理的薪酬待遇，同時也有助于提升員工的工作積極性、凝聚力和忠誠度，進(jìn)而提高企業(yè)的整體競爭力。

除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬的年薪。

如果沒有補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi)，轉(zhuǎn)正后也就2000出頭點(diǎn)。銀行這個行業(yè)月收入是很少的，主要靠過節(jié)費(fèi)、雙薪、年終獎。加在一起 如果做滿一年的話。第一年（因為包括6個月試用期）打到你工資卡上錢在4萬左右，第2年大約6萬左右。

總結(jié)：招行各個支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000~1500，所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000.每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)。

深圳招商銀行理財經(jīng)理，月平均工資在8000到2萬。

編制是有用的，如果和人才簽的合同，在招行工作，就是派遣員工。正式員工的福利高，派遣基本沒有什么福利。具體待遇和國有銀行大同小異，總體收入差不太多的。

招商銀行校招的柜圓怎么樣

柜圓都是正式編制，只要接觸到現(xiàn)金都是正式的。都交五金一險，剛進(jìn)招行屬于見習(xí)員工，待遇并不是很好，福利一般。但是一年之后轉(zhuǎn)正，工資可以翻一翻。還有要看你個人的能力了，銀行里面可以賺錢的地方多，機(jī)會多。

招商銀行是業(yè)界最好的股份制商業(yè)銀行，發(fā)展前景很好，但是工作壓力也相對較大。

值得。招商銀行也是不錯的選擇，工作環(huán)境好，員工福利多，工資待遇高，沒有社會履歷可以通過招商銀行建立自己的金融圈內(nèi)人脈資源擴(kuò)展未來發(fā)展的路。

待遇較好，不累但工作壓力大。一般來說基礎(chǔ)工資和福利不會相差很多，但是績效獎金就會是薪資高低的分水嶺，不過總體來說招商銀行的薪資水平要高于大多數(shù)銀行，待遇處于中上游。

招商銀行北京分行待遇如何

據(jù)小編實地走訪調(diào)查得知，招商銀行北京分行相比于其他的商業(yè)銀行來說待遇還算比較不錯的。

據(jù)了解，招商銀行總行的行長年薪在200萬左右，副行長年薪在100萬左右，普通員工的年薪也在50萬左右。當(dāng)然這只是一個平均數(shù)，不同地區(qū)的收入水平不同，所以每個人的收入也會有所差異。

首先就是工資水平，不得不說在招行北分工作還是薪資待遇不錯的呢。

不怎么樣，特別累，早上八點(diǎn)多就上班，晚上六點(diǎn)關(guān)門之后還要開會培訓(xùn)等等，基本到家吃晚飯就九點(diǎn)了。待遇也不好。不建議去。

招商銀行信用卡部工資待遇是各個地區(qū)的分行根據(jù)他們的業(yè)績的不同會有相當(dāng)大的差距：發(fā)達(dá)地區(qū)，如果業(yè)績做得好的，年薪十萬以上不是問題；一般地區(qū)，業(yè)績也是做的一般的，年薪五萬也是正常。

招商銀行北京分行在全國分行好。該企業(yè)在大眾口碑極高，薪資待遇好，年終獎金多、收入高，有晉升機(jī)會，發(fā)展前景好，工作環(huán)境干凈整潔、地理位置優(yōu)越、準(zhǔn)時上下班、五險一金齊全。

招商銀行校招待遇如何

元每月，底薪4000元，全勤300元，業(yè)績獎勵700元。根據(jù)BOSS直聘資料顯示：上海招商銀行研究生工資待遇：5000元每月，底薪4000元，全勤300元，業(yè)績獎勵700元。服裝補(bǔ)貼，企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。

相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯。

柜圓都是正式編制，只要接觸到現(xiàn)金都是正式的。都交五金一險，剛進(jìn)招行屬于見習(xí)員工，待遇并不是很好，福利一般。但是一年之后轉(zhuǎn)正，工資可以翻一翻。還有要看你個人的能力了，銀行里面可以賺錢的地方多，機(jī)會多。

如果擔(dān)心待遇上有 欺詐大可不必，因為發(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的，不會多也不會少。招行人事做事很謹(jǐn)慎，口頭上向你的錢100%會發(fā)給你，倒是有很多獎金和企業(yè)績效相關(guān)的他 不會說，但實際上會有。

招商銀行待遇怎么樣啊?

1、待遇好。招商銀行支行行長的工作穩(wěn)定，薪資水平比較高且相對穩(wěn)定。工作中也常常有福利補(bǔ)貼、節(jié)日福利、獎金等，這些都能夠帶來一定的收入增加，提高生活質(zhì)量。工資福利好。

2、據(jù)小編實地走訪調(diào)查得知，招商銀行北京分行相比于其他的商業(yè)銀行來說待遇還算比較不錯的。

3、根據(jù)我所查閱的資料，招商銀行荊州分行的待遇是相對較好的。他們的員工薪資水平與其他行業(yè)相比較高，且擁有完善的職業(yè)發(fā)展體系和良好的福利待遇。

4、其薪資一般在7k-15k之間。市場營銷崗是銀行業(yè)中一個重要的職位，需要負(fù)責(zé)招商銀行在成都市場的市場推廣、客戶拓展、營銷活動策劃等工作。根據(jù)招商銀行成都分行市場營銷崗招聘信息顯示，該崗位的薪資待遇一般在7k-15k之間。

5、招商銀行信息科技崗有的，一般3W左右，按績效算，年前和最后一個月工資一起發(fā)。信息技術(shù)崗的績效一般按照部門的平均績效來算。招商銀行是業(yè)界最好的股份制商業(yè)銀行，發(fā)展前景很好，但是工作壓力也相對較大。