廣發(fā)銀行正式編制待遇
正式編制待遇方案主要包括以下內(nèi)容：崗位等級(jí)劃分、薪酬福利、特別津貼、獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升制度等方面。
廣發(fā)銀行在國內(nèi)銀行中待遇屬于中等偏上，還是要比國有大行比如工行、農(nóng)行要高，和建行差不多。前臺(tái)營業(yè)崗正式工就是工資加獎(jiǎng)金，柜圓這個(gè)崗位收入是比較低的，不過5000-6000是穩(wěn)的，加班很多。
薪資構(gòu)成：底薪+績效提成形式。月均薪收入5000元以上，優(yōu)秀者可達(dá)8K，上不封頂。每半年會(huì)調(diào)薪，最高調(diào)薪檔次為無責(zé)任底薪5500元。
廣發(fā)銀行的員工薪酬待遇相對(duì)較高，其薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、津貼和獎(jiǎng)金等，員工的薪資水平與職位、工齡、績效等因素有關(guān)。根據(jù)廣發(fā)銀行官方網(wǎng)站公布的信息，廣發(fā)銀行員工的年薪中位數(shù)在18萬元左右。
廣發(fā)銀行卡中心正編制，屬于廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心員工，工資由廣州卡中心發(fā)。分行編制屬于當(dāng)?shù)胤中芯幹疲べY由當(dāng)?shù)胤中邪l(fā)。這兩種編制在待遇收入方面相差不大，兩種編制的社保公積金等也都一樣繳納的。
廣發(fā)銀行信用卡銷售崗位怎么樣
工作環(huán)境好。廣發(fā)銀行信用卡銷售顧問有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好。
任務(wù)多。廣發(fā)信用卡的銷售負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。壓力大。
還不錯(cuò)。廣發(fā)銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，電話費(fèi)補(bǔ)助，繳納五險(xiǎn)、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當(dāng)有人在網(wǎng)上申請(qǐng)信用卡時(shí)，銀行收到通知。會(huì)拍業(yè)務(wù)員登門辦理信用卡業(yè)務(wù)。
有前途。銀行的營銷主渠道分為網(wǎng)點(diǎn)和客戶經(jīng)理。作為客戶經(jīng)理就是承擔(dān)營銷崗。營銷崗人員不僅績效獎(jiǎng)金高，而且經(jīng)過長時(shí)間的市場磨練積累了的人脈資源。同時(shí)由于營銷必須有過硬的業(yè)務(wù)水平，因此也是銀行提拔培養(yǎng)的重要人員。
廣發(fā)銀行的待遇和發(fā)展前景如何?
廣發(fā)銀行是一家具有很高知名度的大型國有銀行，它擁有豐富的資源，能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。此外，在廣發(fā)銀行工作還能學(xué)到很多新知識(shí)；公司也會(huì)定期舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)來幫助員工不斷提升自身能力。
值得去。南海廣發(fā)銀行待遇肯定是非常好的，由四部分組成基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金；工作簡單，公司以人為本、公司氛圍快樂，發(fā)展前景不錯(cuò)。南海廣發(fā)銀行工作機(jī)會(huì)多，制度完善，節(jié)奏快，同事很好相處融洽。
總體來說，廣發(fā)銀行員工的薪酬福利水平較高，同時(shí)廣發(fā)銀行也注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。廣發(fā)銀行的員工福利待遇也相對(duì)較好，其福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。
應(yīng)屆生薪資：據(jù)小編搜集廣發(fā)銀行平均薪資來看，應(yīng)屆生入職后的薪資水平在4000-5000左右（以廣分舉例），并且有兩個(gè)月的分行培訓(xùn)期，之后會(huì)分配專門的師傅跟隨學(xué)習(xí)。
