銀行招聘春招和秋招的區(qū)別究竟在哪

銀行秋招與銀行春招的區(qū)別可以從以下7個方面進(jìn)行秋招屬于統(tǒng)招(即全國統(tǒng)招) 。

區(qū)別一：招人時間不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就會陸續(xù)公布，但是大概在九月份是各大銀行集中發(fā)布。春招一般是每年3-6月。公告發(fā)布時間一般是從三月開始。

而春招筆試部分省份采取統(tǒng)考的方式，大多數(shù)分行自行組織命題，考試內(nèi)容相對也會縮減，相對于秋招，春招考試更容易一些。招聘時間不同 銀行的春季招聘：一般集中在每年的2~5月份，招聘高峰集中在四月份。

銀行秋招和春招有什么區(qū)別?

1、銀行秋招與銀行春招的區(qū)別可以從以下7個方面進(jìn)行秋招屬于統(tǒng)招(即全國統(tǒng)招) 。

2、區(qū)別一：招人時間不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就會陸續(xù)公布，但是大概在九月份是各大銀行集中發(fā)布。春招一般是每年3-6月。公告發(fā)布時間一般是從三月開始。

3、春招，實質(zhì)上是秋招的補(bǔ)招，各大銀行根據(jù)秋招的情況和崗位編制缺編情況進(jìn)行招聘，崗位相對會少一些。

4、筆試內(nèi)容不同 秋招筆試內(nèi)容比較多，全國同種崗位同一張試卷統(tǒng)一命題，會涉及行測、英語、計算機(jī)、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識(經(jīng)濟(jì)、金融、會計、管理學(xué)、市場營銷)等很多內(nèi)容。

5、根據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況：區(qū)別如下：銀行春招 春招一般在次年的3-4月，部分網(wǎng)點根據(jù)實際需要，崗位單一，招聘人數(shù)較少。銀行秋招 秋招一般在每年的9-11月，全國范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘，崗位多樣，招聘人數(shù)很多。

6、春招和秋招看似流程相同，實則有一定差距，首先是招錄程序。春招一般為：網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓(xùn)，秋招程序稍微復(fù)雜一些，主要為：校園宣講-公告-網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓(xùn)。

銀行招聘春招和秋招有什么區(qū)別

春招和秋招看似流程相同，實則有一定差距，首先是招錄程序。春招一般為：網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓(xùn)，秋招程序稍微復(fù)雜一些，主要為：校園宣講-公告-網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-審核-錄取-培訓(xùn)。

春招和秋招區(qū)別主要表現(xiàn)在招聘時間、招聘規(guī)模、考試方式和用工形式，福久這邊具體為你介紹如下：秋招一般都在每年的8月末—9月初開始，招聘對象為次年畢業(yè)的大學(xué)生，基本由總行或省分行統(tǒng)一組織進(jìn)行。

銀行春招和秋招的區(qū)別主要還是在于招聘人數(shù)，以及部分銀行不進(jìn)行招聘。

銀行春招和秋招有什么區(qū)別?

1、銀行秋招與銀行春招的區(qū)別可以從以下7個方面進(jìn)行秋招屬于統(tǒng)招(即全國統(tǒng)招) 。

2、區(qū)別一：招人時間不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就會陸續(xù)公布，但是大概在九月份是各大銀行集中發(fā)布。春招一般是每年3-6月。公告發(fā)布時間一般是從三月開始。

3、春招，實質(zhì)上是秋招的補(bǔ)招，各大銀行根據(jù)秋招的情況和崗位編制缺編情況進(jìn)行招聘，崗位相對會少一些。

銀行招聘春招和秋招相比哪個更容易

其次，秋招，規(guī)模大，崗位多，選擇性更多。最后說一下秋招的難點，筆試難度會高于春招，大多崗位針對應(yīng)屆生，崗位多報考的人數(shù)也會比春招多。春招很多情況下是對秋招的補(bǔ)錄，崗位少，持續(xù)時間和秋招比短。

實際上，相對來說，春招的確比秋招的進(jìn)入銀行機(jī)會更大。銀行的秋招招聘崗位多，人數(shù)多，但并不是每一個崗位都能招滿人，甚至出現(xiàn)部分崗位招滿、部分崗位一人未招到的尷尬局面，這就使得銀行會放寬對該類崗位的招聘要求。

銀行春招難秋季銀行招聘筆試內(nèi)容比較多，會涉及行測、英語、計算機(jī)、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識（經(jīng)濟(jì)、金融、會計、管理學(xué)、市場營銷）等很多內(nèi)容，銀行春季招聘筆試范圍與秋季招聘基本類似，難度稍微降低些。

整體來說，銀行銀行春季招聘通 過 率比秋季招聘容易一些，在40%左右，秋招在35%左右。僅供參考。銀行春招筆試 銀行春招在筆試內(nèi)容上和秋招大體相同，考試內(nèi)容基本分為：行政職業(yè)能力測試、綜合知識、英語、性格測試。

銀行春季招聘和秋季招聘有哪些區(qū)別

銀行春招和秋招的區(qū)別主要還是在于招聘人數(shù)，以及部分銀行不進(jìn)行招聘。

其次是招考條件，春招的招考條件相對于秋招來說要相對低一些，銀行秋招的招聘條件一般要求高。銀行春招時間銀行的春季招聘一般集中在2至5月份，在3月左右一般會達(dá)道招聘高峰期，部分銀行從1月份已經(jīng)開始了春招的網(wǎng)申工作。

根據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況：區(qū)別如下：銀行春招 春招一般在次年的3-4月，部分網(wǎng)點根據(jù)實際需要，崗位單一，招聘人數(shù)較少。銀行秋招 秋招一般在每年的9-11月，全國范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘，崗位多樣，招聘人數(shù)很多。

校園招聘：招聘對象主要是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生。 社會招聘：招聘對象主要是有同業(yè)工作經(jīng)驗的社會人員。 由于社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數(shù)比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進(jìn)入銀行的。

銀行春招雖然在招聘規(guī)模上比不過秋招，但是它也算是銀行校招的一部分，因此通過銀行春招和秋招進(jìn)入銀行的員工都是一樣的。