各位大俠,小弟去年畢業(yè),考取了當(dāng)?shù)氐囊患疑虡I(yè)銀行,在新員工培訓(xùn)的時(shí)候因...
單位考核員工是正常管理需要，這個(gè)是合法的。將來(lái)要開(kāi)除你，也是合法的，不過(guò)單位解除你勞動(dòng)合同的，需要按照你在該單位的工作年限支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果連五險(xiǎn)一金是什么都搞不清楚，那錢(qián)可就白交了；但如果能好好利用，它絕對(duì)是寶藏，你的社?？〞?huì)比銀行卡還珍貴；因?yàn)檫@東西，會(huì)伴隨我們一生，在你人生中生病住院、工作入職、結(jié)婚生娃、買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、退休等某個(gè)時(shí)刻，你總要用到。
額，這個(gè)應(yīng)該不會(huì)，但是面試的時(shí)候有可能會(huì)問(wèn)道，你要有心理準(zhǔn)備。同時(shí)，公務(wù)員、事業(yè)單位你懂得，還是要操作一下，把握性更大。
因?yàn)閷幭你y行的總行在銀川，而且，大部分分支機(jī)構(gòu)都在銀川，所以在銀川培訓(xùn)。往年的培訓(xùn)，新員工一般住在培訓(xùn)地點(diǎn)附近的賓館，今年因總行附近賓館滿員，無(wú)法大規(guī)模安排集中住宿，所以就沒(méi)有宿舍了。
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請(qǐng)求各位大俠指導(dǎo)小弟，謝謝！按照那個(gè)老總的意思，7天是觀察期，沒(méi)有工資和薪水。爾后的一個(gè)月算是試用期。這樣。。謝謝大家，我沒(méi)有說(shuō)清楚，對(duì)不起，我從事的是設(shè)計(jì)工作，室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)。
在央企因?yàn)槟芰Σ蛔惚淮龒?會(huì)被開(kāi)除嗎?
如果在國(guó)企單位上班沒(méi)能力不會(huì)被開(kāi)除。因?yàn)槟銈儜?yīng)該簽有合同，除非合同到期的話，沒(méi)能力可能不續(xù)簽。公司不續(xù)簽的情況之下，需要給你支付補(bǔ)償金。
你應(yīng)該積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，交一份情況說(shuō)明，表達(dá)自己想好好工作的愿望，同時(shí)說(shuō)清楚未來(lái)的努力方向和工作規(guī)劃及目標(biāo)，表示要克服內(nèi)向缺點(diǎn)，希望公司給一個(gè)機(jī)會(huì)，這樣能好些。
法律分析：待崗并不是解除勞動(dòng)關(guān)系，待崗期間應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
長(zhǎng)期待崗不會(huì)被視為沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。待崗并不是解除勞動(dòng)關(guān)系，待崗期間應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
銀行待崗是什么懲罰
1、銀行待崗懲罰屬于內(nèi)部懲罰。待崗是指公司對(duì)不能勝任本職工作，或違反公司規(guī)章制度、尚有調(diào)整教育余地，或由于公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并、競(jìng)聘等原因引起員工結(jié)構(gòu)性過(guò)剩，使員工停止現(xiàn)崗位工作，等待重新定崗的情況。
2、適用情況：是勞動(dòng)者違反相關(guān)勞動(dòng)合同的約定或者用人單位的規(guī)章制度，給企業(yè)造成了損失，企業(yè)為懲戒該勞動(dòng)者，根據(jù)文件的規(guī)定或者約定，安排勞動(dòng)者在一定限期內(nèi)待崗，待崗期間支付一定的生活費(fèi)用。
3、銀行待崗是指在銀行那邊等待適合自己的工作崗位。根據(jù)公開(kāi)信息顯示，銀行對(duì)不能勝任本職工作，或違反公司規(guī)章制度、尚有調(diào)整教育者特制定的待崗辦法，經(jīng)過(guò)待崗培訓(xùn)后可以申請(qǐng)重新上崗。
