請(qǐng)問(wèn)招行的員工級(jí)別的劃分

1、招商銀行行員等級(jí)分為42級(jí)，數(shù)字越大，級(jí)別越高，銀行員工的職級(jí)都類(lèi)似于一個(gè)金字塔形狀，職級(jí)是與薪酬待遇直接掛鉤的。招行具體級(jí)別劃分如下：42級(jí)：總行行長(zhǎng)。36級(jí)：一級(jí)分行行長(zhǎng)。32級(jí)：總行直屬支行行長(zhǎng)。

2、招商銀行行員等級(jí)分為42級(jí)，數(shù)字越大，級(jí)別越高。 具體拓展： 42級(jí)：總行行長(zhǎng)。 36級(jí)：一級(jí)分行行長(zhǎng)。 32級(jí)：總行直屬支行行長(zhǎng)。 15級(jí)-18級(jí)：室經(jīng)理，科長(zhǎng)。 12級(jí)-14級(jí)：經(jīng)理助理。 博士畢業(yè)生入行定10級(jí)。

3、一般銀行員工的職級(jí)都類(lèi)似于一個(gè)金字塔形狀，有的分為12級(jí)，有的分為17級(jí)。其中工商銀行、招商銀行較復(fù)雜，工行共劃分為25級(jí)，招行劃分了42級(jí)， 銀行職級(jí)是與薪酬待遇直接掛鉤的。在銀行當(dāng)中，主要的就是會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師。

4、每家銀行分級(jí)制度不同。有些銀行分為12級(jí)，有些銀行分為17級(jí)，其中工商銀行、招商銀行比較復(fù)雜。如工行劃 成了25級(jí)，招行劃分為了42級(jí)。

5、招商銀行員工評(píng)級(jí)b2表示員工在招商銀行的考核中表現(xiàn)較差。招商銀行內(nèi)部每年年底會(huì)進(jìn)行一個(gè)考評(píng)打分，叫360打分。每個(gè)考核單元內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)制分布，考核單元的設(shè)置規(guī)則很多，不過(guò)基本上遵循同層級(jí)、同業(yè)務(wù)條線、同部門(mén)。

6、正式工和聘用工的區(qū)別。A類(lèi)說(shuō)的就是銀行內(nèi)部的正式職工，B類(lèi)說(shuō)的就是次于正式職工的聘用工，還有一類(lèi)就是遠(yuǎn)不急A類(lèi)與B類(lèi)的勞務(wù)工。A類(lèi)與B類(lèi)在工資、保險(xiǎn)、待遇上是沒(méi)有區(qū)別的，只是用工形式的兩個(gè)說(shuō)法而已。

招行審計(jì)人員人數(shù)

原則上按員工總?cè)藬?shù)的1%配備，并建立內(nèi)部崗位輪換制。銀行審計(jì)崗位主要負(fù)責(zé)行內(nèi)稽核工作，是一種專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，對(duì)所轄單位銀行業(yè)務(wù)的程序、票據(jù)管理等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，并出具稽核意見(jiàn)，業(yè)務(wù)上具有權(quán)威性，很利害。

根據(jù)現(xiàn)行《商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)指引》銀監(jiān)發(fā)201612號(hào)第十四條規(guī)定商業(yè)銀行應(yīng)配備充足的內(nèi)部審計(jì)人員，原則上不得少于員工總數(shù)的1%。除此外第九條董事會(huì)應(yīng)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)。審計(jì)委員會(huì)成員不少于3人，多數(shù)成員應(yīng)為獨(dú)立董事。

小企業(yè)中，現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)人員為1人，負(fù)責(zé)二級(jí)復(fù)核1人，負(fù)責(zé)三級(jí)復(fù)核1人，總共為3人。大企業(yè)中，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、高新審計(jì)等會(huì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)審計(jì)助理，在現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)人員為2-5人，負(fù)責(zé)二級(jí)復(fù)核1人，負(fù)責(zé)三級(jí)復(fù)核1人。

人以上。根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)人員參與審計(jì)項(xiàng)目管理辦法》，為防止賬目的出錯(cuò)，保證監(jiān)督性和公正性，事務(wù)所審計(jì)從業(yè)人員數(shù)量必須由3人以上組成。

招商銀行審計(jì)人員人數(shù)

1、原則上按員工總?cè)藬?shù)的1%配備，并建立內(nèi)部崗位輪換制。銀行審計(jì)崗位主要負(fù)責(zé)行內(nèi)稽核工作，是一種專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，對(duì)所轄單位銀行業(yè)務(wù)的程序、票據(jù)管理等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，并出具稽核意見(jiàn)，業(yè)務(wù)上具有權(quán)威性，很利害。

2、根據(jù)現(xiàn)行《商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)指引》銀監(jiān)發(fā)201612號(hào)第十四條規(guī)定商業(yè)銀行應(yīng)配備充足的內(nèi)部審計(jì)人員，原則上不得少于員工總數(shù)的1%。除此外第九條董事會(huì)應(yīng)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)。審計(jì)委員會(huì)成員不少于3人，多數(shù)成員應(yīng)為獨(dú)立董事。

3、審計(jì)組成員至少由3人以上組成。審計(jì)人員是指審計(jì)機(jī)關(guān)或者其他審計(jì)機(jī)構(gòu)中從事審計(jì)工作的專(zhuān)門(mén)人員。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4、人以上。根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)人員參與審計(jì)項(xiàng)目管理辦法》，為防止賬目的出錯(cuò)，保證監(jiān)督性和公正性，事務(wù)所審計(jì)從業(yè)人員數(shù)量必須由3人以上組成。

5、萬(wàn)。內(nèi)部審計(jì)人員是指部門(mén)、單位設(shè)置的獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中，專(zhuān)職從事審計(jì)工作的人員，截至2022年全中國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員人數(shù)很少，只有20萬(wàn)人。

6、【正確】銀行內(nèi)部審計(jì)人員原則上按員工總?cè)藬?shù)的1％配備，并建立內(nèi)部崗位輪換制。