錄音工牌合法嗎

1、錄音證據(jù)也可以，再就是工作中也有人，有人證也可以，找勞動局就可以幫你維權。

2、錄音可作為證據(jù)。申請勞動仲裁，不收費。仲裁中，單位應舉證其辭退你有正當合法依據(jù)。單位不能舉證或證據(jù)不足的，很可能就要承擔敗訴結果。

3、如果沒有勞動合同，廠牌或工作證，考勤記錄、工資條、工友證明等，老板的通話錄音只能參考，總之，收集越多對自己越有利。

4、回答如下：如果勞動合同和保密協(xié)議簽訂在一起，是不合法的，應分別簽訂。你可以向用人單位申請解除，如果用人單位不同意，你可以通過勞動部門解除。如果你要辭職，現(xiàn)在應提前三十日向用人單位提出。

5、不行可以向有些律師機構求助，它們每年都有免費打官司的指標。要注意取證，譬如手機錄音，工牌等其他證明你在這個公司的物證。需要證據(jù)時，假裝找對方談這件事，錄音取證。

6、可以，只要能證明在單位工作的一切證據(jù)都行，要是有考勤記錄也可以。最好收集一些證據(jù)來證明與單位存在勞動關系。

冒充平安銀行員工,偽造工牌出來行騙幫人做貸款收人訂金這樣屬于詐騙嗎...

1、如果您需要申請我行貸款，建議您通過平安銀行官方渠道辦理，不要輕易相信陌生人或第三方渠道。您可以通過平安口袋銀行APP-金融-貸款，了解及申請。應答時間：2020-06-28，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。

2、不靠譜，首先大家必須明白一點：平安普惠是中國最大的小貸公司，其公司宗旨就是最大限度的榨取客戶的剩余價值。根本不是為了普度眾生，惠澤天下。

3、平安普惠靠譜嗎？平安普惠是中國平安集團旗下的貸款服務機構，擁有正規(guī)的金融牌照，是正規(guī)貸款，只要客戶能提供房產(chǎn)證明、平安車險保單、平安壽險保單，便能輕松借款，額度最高50萬，純線上審批，快速下款到賬。

4、因為有很多的詐騙軟件，都是通過冒充正規(guī)單位的客服電話來進行行騙的，我建議你最好攜帶相關證件直接到平安銀行進行相關業(yè)務的咨詢，這樣可以更好的降低損失。犯罪分子普遍采用異地作案、異地詐騙、異地跨行取款。

5、如果說平安銀行屬于服務類行業(yè)，那么平安普惠就是天生高高在上，不僅在合同條款上相當苛刻，還有十分惡劣的催貸現(xiàn)象，這才是口碑極差的根本原因。

6、平安的業(yè)務員不是平安的正式員工，你要保證你每個月要有單子，沒有單子是一分錢沒有的。如果你有關系，有朋友是老板的可以考慮去做業(yè)務員。 經(jīng)理的內勤助理啊什么的，最好不要做，那是幫人家打電話拉人的。

農(nóng)民能制造銀行卡嗎?；剡`法嗎?

1、不合法。如果侵害到當事人的利益，可以要求取消銀行卡。協(xié)商不成可以到法院起訴。

2、辦銀行卡可以，但是銀行卡和密碼被要走，這個行為是不規(guī)范的，屬于違法操作，既不合情又不合法的。建議您不要隨意泄露銀行卡信息，特別是取款密碼。

3、包工頭要農(nóng)民工在平安銀行辦理借記卡做為工資卡是正常發(fā)放工資是可以的，即使發(fā)工資也不用將工資卡交給他，只需要告訴卡號及姓名即可。

4、學生等人群會讓人有被歧視的感覺，因為這些人群由于無法提供工作證明材料而不能辦理銀行卡。還有銀行要求提供水電繳費記錄、社保證明等，對不便提供這些證明的辦卡人也是歧視，比如部分農(nóng)民工在城市打工但在老家繳社保。

5、正常情況下是可以辦理的。農(nóng)民也是可以辦理銀行卡的，如果辦理不了就去銀行卡找工作人員咨詢。

假的工作牌是不是違法

1、法律分析：違法，但具體的處罰要依據(jù)法律，偽造公文、證件、印章的行為固然是違法的，需要看偽造的是一般企業(yè)的，還是國家機關的，如果偽造國家機關的，那么需要承擔刑事責任。

2、【法律分析】：工作證明不可以偽造。是違法的。工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。

3、招商銀行信用卡會根據(jù)你留的工作單位固話撥打過去，詢問你的工作真實性，如果通過了，信用卡應該就會下來的。

4、法律分析：不可以私刻公章，情節(jié)嚴重者觸犯刑法會判刑，私刻公章屬于違法行為。

5、偽造假獎狀并且用了國家公章就是違法行為，一定會收到相關部門的處罰。法律分析偽造假獎狀并且用了國家公章就涉嫌偽造，變造，買賣國家機關公文，證件，印章罪。

6、以下由我為您介紹車子上假牌會受什么處罰以及相關內容，希望對您有所幫助。

購買銀行員工工牌是違法的嗎

1、不可以，應當用個人的身份證去辦理工商銀行儲蓄卡。如果就是普通的儲蓄卡，不需要什么勞動合同。但如果你是需要辦單位指定的工資卡，或者是辦理信用卡，人家讓你提供這個，就是理所當然的。

2、他們拿走了，這樣做是違法的。畢竟工資卡是以員工的身份來辦的，屬于是非法占有。法律分析以非法占有為目的是指犯罪行為人在主觀上具有將非法聚集的資金據(jù)為己有的目的。

3、公司頻繁更換工資卡是違法，法律角度看公司強制員工辦理指定銀行的銀行卡，肯定是不合法的，違背了個人客戶自愿原則。工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。

4、違法。銀行印章的使用和保管往往需要經(jīng)過授權和審批，并且需要按照規(guī)定的程序進行操作。如果銀行員工擅自代保管印章，可能存在濫用職權、盜用印章等行為，這些行為可能涉嫌違法。

5、通?？梢缘模づ瓶梢宰鰹楣ぷ髯C明，但是通常還需要提供收入證明、財產(chǎn)證明。

6、統(tǒng)一VI形象標識。統(tǒng)一色彩標準色值。統(tǒng)一批量同一批次制作。統(tǒng)一指定授權專業(yè)工牌制作廠家定制。統(tǒng)一全國范圍內換發(fā)、改版、更新。

用銀行卡辦公司違法嗎

銀行卡僅限本人使用，把自己的銀行卡給公司用是違法的，不光公司是違法的，自己也會受到牽連。公司用自己的銀行卡走賬，屬于刑事犯罪，需要承擔相應的刑事責任。

不違法，但是這個卡辦好以后一定是在你自己手上保管的。算是工資卡吧。

最大的風險就是有可能會用你的銀行卡做違法的事，比如xq，比如用于收取詐騙的錢，還有一個就是說是工資卡，可能實際上是信用卡。

法律分析：以個人名義開銀行卡給公司用風險很大，如果公司有違法行為，不僅可能被罰沒非法所得及承擔其他罰款等行政責任，還需根據(jù)過錯程度承擔一定的民事責任。如果無法舉證出借行為的成立，還有可能承擔全部民事責任。

這個要看辦的銀行卡是公司用還是公司給你私人用。如果只是公司用員工的身份證集中為員工辦理銀行卡，銀行卡也是私人在使用，這樣應該不構成違法行為。但如果用員工的身份證辦理銀行卡，用于公司對外業(yè)務，這個就構成了違法行為。

銀行卡只限本人使用，公司這樣做肯定是不合法的。但是你也有責任，你為什么會把你的卡給公司用？別舉報了，舉報了，你還在公司怎么干呢？下次注意吧。