銀行大廳經理,不需要文憑,月薪2500,要繼續(xù)干,還是重新找工作?_百度...
1、要不要繼續(xù)干下去，取決于你當前的職業(yè)階段 如果你作為一個大學剛畢業(yè)的職場新人，所在的城市也不是生活壓力很大，一個月到手2500元夠養(yǎng)活自己的前提下，我認為就不要只在意工資的高低。
2、選擇跳槽，如果這份工作已經干了十幾年，仍然沒有前途的話，那這份工作就已經沒有太大的意義了，這個時候就應該選擇跳槽去尋求新的發(fā)展。
3、從崗位技術含量上說，理財經理是高于柜圓的。技多不壓身，多掌握一些對職業(yè)發(fā)展也是有幫助的。理財經理就比柜圓更進一步，在大多數銀行，柜圓走出柜臺經歷的第一個崗位就是理財經理?，F在轉為柜圓，這相當于是逆勢而為。
4、因為銀行的從業(yè)經驗告訴你，如果你本身就喜歡這些對客戶打交道，售賣產品這些業(yè)務，還是建議喜歡你去做理財經理，必定職業(yè)發(fā)展大于柜臺。
5、如果你選擇換行業(yè)重新開始，那么你和普通銷售人員找的都是同一性質的工作，所以不建議這么做。經理想提取銀行存款。沒有存款，你在銀行混不下去。只有和一些大儲戶保持良好的關系，你才能在這個位置上生存。
6、說實話外包的基本都沒戲，樓上說的轉正不太可能，因為在還沒工作的時候你們就已經和銀行正式工被劃清了界線，所以不建議去。
銀行職員的工資高嗎?你知道他們的收入水平是多少?
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
而普通職員收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安銀行，浙商銀行和招商銀行，他們的普通柜圓以及大堂經理的工資也不怎么高，普通柜圓一個月工資也只有1萬塊錢左右，這還是要跟人均工資四五萬還是有一定的差距的。
如果你是在柜圓，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。 如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的。 如果是行長，那可就不好說了。
就是工作量更大的可能更辛苦一些，但是收入水平更高了，銀行的一個普通職工如果是在實習期的話，他可能一個月到手就三四千塊錢，這個收入并不多。
職工的工資不會停留在3000元踏步。工商銀行的股票還是很好的，分紅又高。底層職工的工資和股票價，也不匹配。很耐人尋味，究竟為什么呢？ 銀行基層員工月薪不足三千，這種現象整體上不存在，但是部分或個體存在的。
銀行大堂經理助理工資大概多少?工作內容是什么?
銀行大堂經理助理工作內容主要有：在銀行大堂主動熱情迎送客戶，合理開展分流引導。主動關懷大堂客戶，安撫客戶情緒，提供人性化服務。做好業(yè)務咨詢和客戶推薦，指導客戶填寫申請表。
貴州銀行支行大堂經理助理待遇好。貴州銀行支行大堂經理助理工資綜合收入3000-4000，工作時間：上五休二或上六休一，工作環(huán)境舒適，壓力小，工作滿一年享受每年五天帶薪年休假。
薪資待遇：崗位薪酬標準4000以上，另有績效提成（含房補850元，餐補770元，若享受實物福利，不再計發(fā)對應項目）5天8小時工作制，另附加班費。入職即為員工辦理五險一金。
銀行大堂經理能拿多少錢一個月
元。根據查詢職友集官網顯示，長春發(fā)展銀行大堂經理平均月薪在6500元。銀行大堂經理是銀行的一個職位，也是銀行業(yè)改善金融服務、提高服務質量的一個重要環(huán)節(jié)。
薪資高，制度好。薪資高，建設銀行大連大堂經理工資在5000-8000元，有年薪，五險一金。制度好，制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間。
題主是否想詢問“長安銀行大堂經理待遇怎么樣”？好。長安銀行大堂經理平均工資8000元至10000元，繳納五險一金，發(fā)放節(jié)假日福利。長安銀行大堂經理負責銀行業(yè)務大廳的正常運營，工作輕松，有年終獎，高達3000元，非常好。
每月6000-10000元左右。浙商銀行外包大堂經理工資在每月6000-10000元左右，公司還會給員工提供社會保險、住房公積金、節(jié)假日福利、年終獎等。
大堂經理平均工資為6203元每月，浦發(fā)銀行大堂經理平均年終獎為23058元。所以較比同行業(yè)待遇好。
