為什么都說銀行不好,應(yīng)屆生卻都一股腦的擠去銀行?

1、那么多人擠著進(jìn)銀行，主要是因?yàn)殂y行：第一，穩(wěn)定性。

2、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，收入可能斷層。而銀行幾乎沒有這方面的危機(jī)，穩(wěn)定的收入，并且準(zhǔn)時(shí)上班下班，即使退休后，每個(gè)月還有可靠的退休金。有些福利待遇好的銀行，還有分配住房以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利，相當(dāng)吸引人。

3、一般都是應(yīng)屆生可以報(bào)考專業(yè)限制，或者本科以上才可報(bào)考。這就給同學(xué)們?cè)黾恿穗y度。

4、兩點(diǎn)原因：對(duì)于應(yīng)屆生來說，銀行是很好的工作了。如果能在未畢業(yè)之前，通過校招進(jìn)入銀行，不僅可以免去畢業(yè)需要找工作的麻煩，也可以為自己的未來做一個(gè)穩(wěn)定的規(guī)劃。

為什么說銀行現(xiàn)在不是金飯碗了?

我認(rèn)為銀行工作并不是金飯碗，只能說是收入較高，福利待遇比較健全?，F(xiàn)在的銀行除了社招基本都是走關(guān)系進(jìn)去的，銀行的業(yè)務(wù)現(xiàn)在大部分都不屬于公務(wù)員。

在很多老一輩人的眼中，至少迄今為止銀行依然是一個(gè)“金飯碗”職業(yè)，然而，進(jìn)年銀行柜圓數(shù)量一減再減，銀行這一“鐵飯碗”為啥不香了？ 銀行這一“鐵飯碗”為啥不香了？1 銀行柜圓的離開或轉(zhuǎn)崗，是當(dāng)前數(shù)字化浪潮下銀行轉(zhuǎn)型的必然結(jié)果。

銀行工作對(duì)于不同人來說可能有不同的理解和體驗(yàn)。總的來說，銀行工作一般都是一份穩(wěn)定的工作，通常都有較好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，因此在一定程度上可以算得上是一份“金飯碗”。

四大銀行不算是金飯碗，因?yàn)殂y行、高校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位都實(shí)行聘任制和勞動(dòng)合同制。如果工作中期因?yàn)椴贿m合崗位、違法違紀(jì)等情況，可能會(huì)被解雇。

第一個(gè)是需要面臨考核的壓力。有的人會(huì)認(rèn)為銀行就是拿比較多的工資來做比較少的事情。其實(shí)銀行已經(jīng)過了黃金時(shí)期，現(xiàn)在銀行所面臨的監(jiān)管變得更加的嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大。工作人員需要面臨的銀行考核指標(biāo)也是越來越多了。

你為什么不喜歡在銀行工作?

1、所以我不喜歡銀行的工作，我要離開。可是懦弱的我還在積攢勇氣。

2、在中小型銀行工作的年輕員工發(fā)現(xiàn)他們的工作壓力太大，工作太多，存款太多。它不如他們的同學(xué)在哪里好。他們錢太多，又太少，無法離開家。沒有比較，沒有傷害。因此，他們干脆辭職。他們中的一些人找到了一個(gè)好家。

3、工作壓力比較大那是在什么樣的公司上班都是要完成一定的業(yè)績(jī)了，就是在銀行也是如此，而且銀行的工作壓力相對(duì)來說要比較大，畢竟銀行涉及的是人們的財(cái)產(chǎn)，這樣一來業(yè)績(jī)就相對(duì)要比較難完成一些，所以工作壓力會(huì)變得非常大。

4、因此，從薪資水平上講，銀行并不是最佳的選擇。工作壓力大 銀行行業(yè)是一個(gè)非常有壓力的行業(yè)。因?yàn)殂y行從業(yè)人員每天要處理很多的業(yè)務(wù)，一些重要的決策也要在很短的時(shí)間內(nèi)做出。此外，還要面對(duì)一些來自銀行同事、上級(jí)的壓力。

5、你的感覺我可以理解，一方面你自己不喜歡，一方面在工行工作是很多人夢(mèng)寐以求的，薪資待遇什么的可能也還可以，但是在銀行工作個(gè)人覺得強(qiáng)度還是大的，枯燥，工作單一，尤其是在柜臺(tái)的人。

6、如果不喜歡銀行工作，又有自己喜歡的單位接收你 ，那你可以辭職。如果不喜歡銀行工作，但是暫時(shí)沒有更好的去處，那建議你還是待在銀行。不論是國(guó)有銀行，還是商業(yè)銀行或者是地方銀行，都是相對(duì)比較穩(wěn)定的工作單位。

銀行行業(yè)的待遇如何?為什么現(xiàn)在有很多離職?

一：朝中無人莫做官，銀行是金錢與權(quán)力交織的場(chǎng)所，各方勢(shì)力的參與都會(huì)有所表現(xiàn)，除了供奉的大神，還有盤根錯(cuò)節(jié)的利益網(wǎng)，即便只是干個(gè)柜圓，沒人也是艱難的。

原因有：工作壓力太大。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，服務(wù)行業(yè)也在不斷地改革，而銀行也是屬于服務(wù)行業(yè)中的一種，一直以來服務(wù)行業(yè)的基層員工工作量就很大。

一是任務(wù)多。存款、貸款、保險(xiǎn)、基金、理財(cái)、手機(jī)銀行等各種任務(wù)指標(biāo)，大大小小幾十項(xiàng)。有資源有背景的銀行員工還好，如果沒有，就面臨扣績(jī)效、上級(jí)談話等后果，總之壓力大。二是加班多。

銀行職員工作壓力大，很多職員選擇了離職 過去只有線下銀行，現(xiàn)在有很多網(wǎng)上銀行。很多年輕人都在網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，不需要到線下辦理業(yè)務(wù)，所以銀行需要工作人員不斷減少。

不只是銀行，應(yīng)該是每個(gè)行業(yè)都存在著離職的現(xiàn)象。但是銀行業(yè)出現(xiàn)大的離職潮不外呼有一下幾方面原因。

銀行號(hào)稱金飯碗!可為什么現(xiàn)在銀行業(yè)這么多人辭職?

原因有：工作壓力太大。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，服務(wù)行業(yè)也在不斷地改革，而銀行也是屬于服務(wù)行業(yè)中的一種，一直以來服務(wù)行業(yè)的基層員工工作量就很大。

銀行柜圓挺好的工作，為什么會(huì)有那么多人想要辭職？理由有五。一：朝中無人莫做官，銀行是金錢與權(quán)力交織的場(chǎng)所，各方勢(shì)力的參與都會(huì)有所表現(xiàn)，除了供奉的大神，還有盤根錯(cuò)節(jié)的利益網(wǎng)，即便只是干個(gè)柜圓，沒人也是艱難的。

農(nóng)商行辭職人多的主要原因：工作時(shí)間長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)太大任務(wù)重和領(lǐng)導(dǎo)的不理解等。工作時(shí)間長(zhǎng)：在銀行大多數(shù)員工基本上白天疲于應(yīng)付客戶，處理各種雜事，下班之后不是加班、開會(huì)，就是培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

銀行工作在過去被認(rèn)為是一種穩(wěn)定的職業(yè)，經(jīng)常被稱為“金飯碗”。然而，隨著金融行業(yè)的變化和全球經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩，金飯碗的概念已經(jīng)有所改變。

綜上所述，現(xiàn)階段銀行業(yè)出現(xiàn)大的離職潮，是 社會(huì) 發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈所引起的必然結(jié)果。銀行出現(xiàn)離職潮有一段時(shí)間了，飛刀作為20年的老銀行，可以給大家說說看。 以前的銀行離職很少 飛刀在2000年時(shí)候，銀行工作壓力大，收入也很高。

銀行職員工作壓力大，很多職員選擇了離職 過去只有線下銀行，現(xiàn)在有很多網(wǎng)上銀行。很多年輕人都在網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，不需要到線下辦理業(yè)務(wù)，所以銀行需要工作人員不斷減少。