服裝店工作服員工自己買嗎?
1、但是，《勞動法》規(guī)定用人單位有義務(wù)向勞動者提供必備的勞動條件，而提供工作服是必備的勞動條件之一，用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供，不能將生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動者，因此不得向勞動者收取工作服裝費(fèi)用。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品(包括工作服)，不能要求員工自己出錢訂制。但這里的工作服應(yīng)當(dāng)限于用人單位統(tǒng)一要求的情況，如果用人單位沒有統(tǒng)一要求，勞動者可以自愿選擇的，訂制費(fèi)用可以由勞動者負(fù)擔(dān)。
3、這要看單位的性質(zhì)了，有些單位像這種工作服是不需要付錢的，而有些單位卻要求付錢，當(dāng)然，我們也要看到這個是否有單位的明確規(guī)定，如果有明確規(guī)定的話，按規(guī)定來，如果沒有的話，可以跟單位協(xié)商。僅代表個人觀點(diǎn)。
4、斐樂上班工服不需要自己買的。但工齡未到或者丟失的情況下，需要自己出錢購買。工作服管理辦法：⑴、工作服（含冬裝、夏裝），其中冬裝成本價每件45元，夏裝成本價每件25元，每件工作服的．使用年限為兩年。
5、優(yōu)衣庫工作服讓員工自己買。優(yōu)衣庫上班的時候，是不需要穿統(tǒng)一的工作服，但是需要是優(yōu)衣庫的衣服，或者是純色的不帶logo的衣服，優(yōu)衣庫店員買衣服有折扣的。
6、不是一般情況下工作服是要員工自己出錢買的，畢竟像工作服是屬于員工自己的，而公司購買這些工作服也是需要資金的。
招商銀行制服制度是什么
你好，銀行工作人員的制服分為夏裝和冬裝，夏裝是短袖，冬裝是長袖。冬裝兼配有防寒服。希望能幫到你。
總之，招行男職員正式服裝毛衣一般是灰色或者淺藍(lán)色。
件每年都會組織大家量一次行服，一般是4件襯衣、2條褲子、1件外套，質(zhì)地還不錯；每年公司組織免費(fèi)體檢一次。
代表的是銀行形象，一般會要求穿與銀行一致的工作服，由銀行配發(fā)行服。招商銀行于1987年成立于深圳蛇口，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。
制式服裝即制服。制服是指軍人、學(xué)生、企業(yè)員工等穿的有規(guī)定式樣的服裝。定義：古時依社會地位的高低規(guī)定服飾樣式。指喪服。軍人﹑干部﹑學(xué)生等穿著的有規(guī)定式樣的服裝。
入職以后公司要求自己買公司的工作服是否合理?
工廠的工作服要勞動者自己購買是不合理的，特別是一些勞動保護(hù)的勞動防護(hù)用品，應(yīng)該由用人單位提供，用人單位有保障勞動者安全的責(zé)任。
法律分析：單位要求勞動者統(tǒng)一著裝，是為了便于管理和樹立更為良好的企業(yè)形象，這無可厚非。
也合理，自己動手，豐衣足食，無福利，自已穿著自已買，有福利是外快。只是象走回頭路，倒退樣。工作服會穿得不一致而已。有很多企業(yè)工作服是工廠統(tǒng)購到廠，再各自購買，包括鞋帽。
不應(yīng)該，違反法律規(guī)定。按照法律規(guī)定，工服應(yīng)當(dāng)由單位提供，不能強(qiáng)制員工購買，工作服這些物品應(yīng)該是公司無償提供給員工的，就像公司提供的辦公桌、電腦、辦公用紙、筆等。
公司讓員工掏錢買工服是不合法的。勞動者權(quán)益的保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定中，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
