通過銀行轉(zhuǎn)賬支付職工工資70000元,怎么寫會計分錄?

1、會計分錄正常，就是你把數(shù)額寫少了。一般這種情況不太可能發(fā)生，因為有借必有貸借貸必相等的原則。所以程序軟件如果不相等，系統(tǒng)會提醒你的。如果真的發(fā)生了，那就紅字把原憑證沖回，重新做一張新的憑證就可以了。

2、通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資，分錄：首先應(yīng)該先計提工資費用，安裝各個費用的歸類。借：管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 之后發(fā)放工資。借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 當(dāng)然還涉及到各種社保費用，另外再在分錄里補充。

3、借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

4、根據(jù)工資結(jié)算匯總表編制工資結(jié)算的會計分錄，假定工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。

通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資,分錄怎么寫

借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費-個稅 其他應(yīng)收款 代發(fā)工資：商業(yè)銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務(wù)。

根據(jù)工資結(jié)算匯總表編制工資結(jié)算的會計分錄，假定工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。

借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款應(yīng)交稅費-個稅其他應(yīng)收款代發(fā)工資：商業(yè)銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內(nèi)的一項業(yè)務(wù)。

借：生產(chǎn)成本\管理費用\制造費用\銷售費用貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款賬戶會計分錄也叫“記賬公式”。稱為“入口”。根據(jù)復(fù)式記賬原則的要求，列出雙方對應(yīng)的賬戶及其每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的金額。

公司用銀行存款20萬元支付職工工資什么會計科目

1、銀行存款/現(xiàn)金支付工人工資屬于什么會計科目：企業(yè)會計制度用應(yīng)付工資科目，企業(yè)會計準(zhǔn)則用應(yīng)付職工薪酬。

2、負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會計科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

3、管理人員的工資，一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為：企業(yè)計提管理人員工資時，借：管理費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。實際發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款等。

4、常用會計科目表及解釋資產(chǎn)類庫存現(xiàn)金：是核算企業(yè)現(xiàn)金(備用金)增減變動情況和結(jié)余的科目；按幣種設(shè)置明細(xì)賬，由出納員記賬，且必須設(shè)置庫存現(xiàn)金日記賬。

5、借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

通過銀行怎么發(fā)放工資?

1、開戶：委托單位應(yīng)該按照現(xiàn)行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關(guān)代發(fā)清單資料，開戶行根據(jù)清單辦理批量開戶手續(xù)。

2、協(xié)議代發(fā)是銀行定期從企業(yè)對公賬戶扣款代發(fā)工資，協(xié)議代發(fā)財務(wù)無需再到柜面了（因為不用再用到公章），財務(wù)人員每個月都工資表制作好之后發(fā)給銀行就可以。

3、法律分析：一般情況下，企業(yè)在同一家銀行開有企業(yè)賬戶和代發(fā)的個人賬戶（儲蓄戶）；與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議明確各自權(quán)利義務(wù)。按照代發(fā)員工名字、身份證在儲蓄柜臺辦理代發(fā)存折或借記卡。

4、公司出納只要將全部員工的姓名、銀行卡號和工資金額打印件送達(dá)公司的開戶銀行，開戶銀行的工作人員會從公司的銀行賬戶上把錢轉(zhuǎn)移到每一位員工的銀行卡里的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。

5、發(fā)工資錢發(fā)到銀行卡上的流程：公司將全部工資款統(tǒng)一轉(zhuǎn)入銀行工資進(jìn)行發(fā)放專戶；公司將員工工資數(shù)額明細(xì)表轉(zhuǎn)交銀行代發(fā)工資部門或者窗口；由銀行將單位工資專戶內(nèi)的存款轉(zhuǎn)入相應(yīng)員工個人銀行賬戶。

6、然后每到發(fā)工資的日子就去銀行給每一個人打工資，之后你就會看到你的工資卡上多上個月的工資，當(dāng)然一些大型企業(yè)也會一次性把錢打給銀行，然后銀行按照這個公司每個崗位的薪酬額度來分配。

...的住房公積金兒社會保險費,及用銀行存款支付工資分錄

1、企業(yè)計提社保、公積金時，做如下分錄，借：管理費用--工資/社會保險費/公積金（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社會保險費/公積金（單位部分）。

2、應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

3、不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

以以銀行存款發(fā)放本月工資58000元的會計分錄?

． 用銀行存款58000元發(fā)放工資，工資已轉(zhuǎn)入職工工資存折。借：應(yīng)付職工薪酬 58000 貸：銀行存款 58000 2． 用銀行存款6000元支付車間房租。

借：應(yīng)付工資薪酬－應(yīng)付工資 86000 貸：銀行存款 86000.在實際賬務(wù)處理時，還要分配這些工資進(jìn)入成本。

借：生產(chǎn)成本\管理費用\制造費用\銷售費用貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款賬戶會計分錄也叫“記賬公式”。稱為“入口”。根據(jù)復(fù)式記賬原則的要求，列出雙方對應(yīng)的賬戶及其每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的金額。

借：應(yīng)付職工薪酬 880，000 貸：銀行存款 880，000 之后再將應(yīng)付職工薪酬沖入管理費用、銷售費用、生產(chǎn)成本之類的科目即可，具體根據(jù)職工的類型和人數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

貸：銀行存款 --60000 ②借：應(yīng)付工資 --60000 貸：庫存現(xiàn)金 --60000 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 如果，提取的現(xiàn)金是作為準(zhǔn)備金發(fā)放的，并沒有實際發(fā)放，而且還屬于是計提，則不用進(jìn)行處理。