一般來(lái)說(shuō)，辭職后的企業(yè)年金賬戶仍然可以繼續(xù)繳納，但是一般不能提取。辭職后的企業(yè)年金，按照國(guó)家規(guī)定，只有在滿足以下條件時(shí)，才可以提?。?/p>
1、辭職者已經(jīng)滿60周歲；
2、辭職者已經(jīng)滿10年參加企業(yè)年金；
3、辭職者已經(jīng)滿15年參加企業(yè)年金；
4、辭職者已經(jīng)滿20年參加企業(yè)年金；
5、辭職者已經(jīng)滿25年參加企業(yè)年金；
6、辭職者已經(jīng)滿30年參加企業(yè)年金。
此外，辭職后的企業(yè)年金賬戶也可以轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)年金賬戶，但是也要滿足上述條件才可以提取。
企業(yè)年金是一種安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)期的投資產(chǎn)品，它不僅可以為職工提供福利保障，還可以為職工提供退休金。但是，辭職后的企業(yè)年金賬戶仍然可以繼續(xù)繳納，但是一般不能提取，只有在滿足一定的條件才可以提取。
