一、什么是醫(yī)療期
醫(yī)療期是指因病需要接受醫(yī)療治療的期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病接受醫(yī)療治療的期間，由用人單位支付工資，但不得超過一年。
二、什么是病假
病假是指因病需要休息的期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因病需要休息的期間，由用人單位支付工資，但不得超過三十天。
三、醫(yī)療期和病假的區(qū)別
1. 醫(yī)療期是指因病需要接受醫(yī)療治療的期間，而病假是指因病需要休息的期間。
2. 醫(yī)療期的支付工資期限不得超過一年，而病假的支付工資期限不得超過三十天。
3. 醫(yī)療期是指因病需要接受醫(yī)療治療的期間，而病假是指因病需要休息的期間，因此，醫(yī)療期的治療方式更加復(fù)雜，而病假的治療方式更加簡單。
4. 醫(yī)療期是指因病需要接受醫(yī)療治療的期間，而病假是指因病需要休息的期間，因此，醫(yī)療期的治療費(fèi)用更加昂貴，而病假的治療費(fèi)用更加便宜。
四、醫(yī)療期和病假的注意事項(xiàng)
1. 醫(yī)療期和病假期間，勞動者應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)囑接受治療，不得擅自放棄治療。
2. 醫(yī)療期和病假期間，勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，定期向用人單位提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書。
3. 醫(yī)療期和病假期間，勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，定期向用人單位提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的治療方案。
4. 醫(yī)療期和病假期間，勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，定期向用人單位提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的治療費(fèi)用清單。
五、總結(jié)
從上面的介紹中可以看出，醫(yī)療期和病假有著明顯的區(qū)別，醫(yī)療期是指因病需要接受醫(yī)療治療的期間，而病假是指因病需要休息的期間，醫(yī)療期的支付工資期限不得超過一年，而病假的支付工資期限不得超過三十天，醫(yī)療期的治療方式更加復(fù)雜，而病假的治療方式更加簡單，醫(yī)療期的治療費(fèi)用更加昂貴，而病假的治療費(fèi)用更加便宜。因此，勞動者在醫(yī)療期和病假期間，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)囑接受治療，定期向用人單位提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、治療方案和治療費(fèi)用清單，以確保自身的權(quán)益。
