工會互助保障金是指勞動者因病、事故或其他不可抗力而出現(xiàn)收入喪失或者經(jīng)濟困難時，由工會組織給予的一種經(jīng)濟援助。它是一種社會福利制度，是工會組織給予社會福利的一種形式，是為了保障勞動者的基本生活權利而產(chǎn)生的一種社會保障制度。
工會互助保障金的使用范圍包括：一是由于疾病、事故或其他不可抗力而出現(xiàn)收入喪失或者經(jīng)濟困難的勞動者；二是參加工會組織的勞動者；三是參加工會組織的勞動者家庭成員；四是參加工會組織的勞動者的被撫養(yǎng)人。
工會互助保障金的經(jīng)費來源主要有：一是工會組織的自籌資金，即工會組織從會員繳納的會費中撥出一定比例作為互助保障金；二是由政府補助，即政府從財政預算中撥出一定比例的資金來支持工會組織的互助保障金；三是由企業(yè)補助，即企業(yè)從企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營中撥出一定比例的資金來支持工會組織的互助保障金。
工會互助保障金的發(fā)放方式有：一是按月發(fā)放，即每月給予一定數(shù)額的互助保障金；二是一次性發(fā)放，即一次性發(fā)放一定數(shù)額的互助保障金；三是按病癥發(fā)放，即根據(jù)病癥的不同給予不同數(shù)額的互助保障金；四是按事故發(fā)放，即根據(jù)事故的不同給予不同數(shù)額的互助保障金。
工會互助保障金的實施原則是：一是以責任為主，即工會組織應當負責給予符合條件的勞動者互助保障金；二是以合理為主，即互助保障金的發(fā)放數(shù)額應當與勞動者的實際收入喪失程度相適應；三是以公平為主，即互助保障金的發(fā)放應當公平公正，不得有歧視性。
工會互助保障金的作用是：一是保障勞動者的基本生活權利，即能夠維持勞動者正常的生活；二是激勵勞動者更加勤勉地工作，即能夠促進勞動者更加勤奮地工作；三是促進社會保障制度的完善，即能夠促進社會保障制度的完善和發(fā)展。
總之，工會互助保障金是一種社會福利制度，它既能夠保障勞動者的基本生活權利，又能夠激勵勞動者更加勤勉地工作，并且能夠促進社會保障制度的完善和發(fā)展，從而更好地保障勞動者的權益。
