工傷工資是指由于工作受傷，由工傷保險基金支付的一種補償性經(jīng)濟補助。它是由政府按照規(guī)定發(fā)放的，是政府為保護勞動者的合法權(quán)益而提供的一種社會保障。那么，工傷工資的發(fā)放規(guī)則是怎樣的呢？
一、工傷工資的發(fā)放條件
工傷工資的發(fā)放，首先要滿足一定的條件，即勞動者因工作受傷，經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認定，確定為工傷，并經(jīng)勞動保障部門審核，確定其工傷程度，才可以發(fā)放工傷工資。
二、工傷工資的發(fā)放標準
工傷工資的發(fā)放標準，是按照當?shù)卦鹿べY標準的一定比例發(fā)放的，具體比例由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定。一般來說，工傷程度越重，發(fā)放的工傷工資比例也越高。
三、工傷工資的發(fā)放時間
工傷工資的發(fā)放時間，一般是按照月發(fā)放的，一般在每月的月底發(fā)放，但也有一些地方會提前發(fā)放，具體時間以當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的規(guī)定為準。
四、工傷工資的發(fā)放方式
工傷工資的發(fā)放方式，一般是按照銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放的，勞動者可以在銀行開立一個賬戶，每月發(fā)放的工傷工資會自動轉(zhuǎn)入該賬戶。
五、工傷工資的發(fā)放范圍
工傷工資的發(fā)放范圍，一般是按照當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的規(guī)定，只針對經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認定的工傷勞動者發(fā)放的，不包括其他類型的勞動者。
六、工傷工資的發(fā)放管理
工傷工資的發(fā)放管理，一般是由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T負責管理的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T查詢有關(guān)工傷工資的發(fā)放情況，也可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出申訴。
綜上所述，工傷工資的發(fā)放規(guī)則是比較復雜的，勞動者在申請工傷工資時，要滿足一定的條件，并且要按照當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的規(guī)定，才能夠發(fā)放工傷工資。因此，勞動者在申請工傷工資時，要仔細了解有關(guān)的規(guī)定，以免耽誤發(fā)放工傷工資的時間。
