公司是不是必須給員工繳納五險一金

1、公司必須給員工交五險一金。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2、公司必須給員工繳足五險一金。公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

3、法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

單位都必須要為員工繳納五險一金嗎?

1、企業(yè)和政府單位都必須要為員工繳納五險一金。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

2、法律分析：五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

3、公司必須給員工繳足五險一金。公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

4、根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5、是的親，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。

6、如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者要求用人單位賠償損失。 各個城市關于五險一金的政策都是不一樣的，如果需要個人交社保可以撥打社保局電話了解當?shù)氐恼摺?/p>

員工必須交五險一金嗎

一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關法律規(guī)定的用人單位的強制性義務，用人單位應當為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

公司必須給員工繳足五險一金。公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

企業(yè)是否必須給自己的員工交五險一金嗎 企業(yè)是必須給自己的員工繳納五險一金的。自用工之日起的三十日內(nèi)，企業(yè)就需要為員工申請社保登記和公積金的登記手續(xù)，并每月按時足額為員工繳納五險一金。

必須買“五險”，國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。

公司必須給員工交五險一金嗎

公司必須給員工繳足五險一金。公司必須給員工繳足五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

公司必須給員工交五險一金。法律規(guī)定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險一金是違法行為。

用人單位是必須為勞動者繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會保險費用。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

企業(yè)必須給自己的員工交五險一金嗎

1、公司必須給員工交五險一金。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2、法律主觀：企業(yè)是必須給員工繳足五險一金的。如果企業(yè)未按時足額繳納的，社會保險費征收機構和住房公積金管理中心會責任企業(yè)限期繳納或者補足；如果企業(yè)逾期不繳的，則上述機構可以依法申請有關機關、機構采取一定的強制措施。

3、法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4、法律分析：企業(yè)必須給自己的員工交五險-一金。

企業(yè)給職工辦理社會保險,必須要買哪幾種保險?

公司買的社保五種保險作用如下：養(yǎng)老保險參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

五種。分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，各需要交的比例具體說明如下：（1）基本養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。

養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險是指在勞動者退休后，由政府、企業(yè)和個人繳納的一種社會保障制度，其目的是為退休人員提供一定的生活保障，以維持他們的正常生活。養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩種，由政府和企業(yè)分別繳納。

目前我國企業(yè)社會保險包括企業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險與工傷保險五個險種。一般是要求同時購買五個險種。

那么這樣的個人社保待遇它通常是包含五險的待遇。這五險通常是養(yǎng)老保險，職工醫(yī)保，失業(yè)險，工傷險和生育險。所以這五險屬于法定的社會保險。一般情況下有著住房公積金，那我們被稱作是五險一金之中的一金。