為了孩子能夠接受更好的教育，家長們通常會選擇相對較好的幼兒園。然而，很多家長卻會發(fā)現，幼兒園的老師待遇并非如他們所想象的那樣高，甚至有時會讓人感到驚訝。有的老師為此選擇離開幼兒園，留下困惑和不安的家長和孩子。
實際上，幼兒園的日常運轉成本十分可觀。除了老師的薪資外，還需要負擔房租、水電煤氣、清潔用品、保健用品等各種費用。同時，為了招攬更多的學生，幼兒園還需要請保育員、廚師和外教等各種人員。這些費用的增加，會使老師的工資變得較為微薄。
家長們需要的不是寄希望于老師的關注和付出，而是要注重培養(yǎng)孩子適應環(huán)境的能力。在幼兒園入園前，家長應該帶孩子多接觸新事物，在孩子適應新環(huán)境的同時，培養(yǎng)他們對各種未知世界的興趣和好奇心。在孩子進入幼兒園后，家長可以逐漸引導孩子學會自己的事情自己做，這樣不僅能夠讓孩子更好地適應環(huán)境，還能贏得老師的好感和尊重。
當新老師接手時，家長可以和老師互相交流，了解老師的教育理念和適應性。如果能夠達成共識，便可以繼續(xù)留在這個幼兒園；如果合不來，也不妨選擇一家教育理念相同的幼兒園。
