現(xiàn)在疫情防控逐漸變松，人們的生活漸漸步入正軌，很多地方核酸不用做了，也不需要再看健康碼了，但是感染的人越來(lái)越多。雖說(shuō)奧密克戎傳播率高，但感染后的癥狀一般都是可以自愈的，所以公司有人變陽(yáng)后，都會(huì)居家辦公，而打工人最關(guān)注的問題那就是疫情感染后居家薪資怎么算了！你們公司會(huì)如何對(duì)待居家辦公發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)呢？
疫情感染后居家薪資怎么算
近日，有網(wǎng)友爆料，某公司表示，員工首次感染新型冠狀病毒后，可以在家休息5天，工資按60%發(fā)放;再次感染后，按休假類型發(fā)放工資。對(duì)此，上海市人民社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示，目前，根據(jù)疫情期間在家辦公相關(guān)政策措施，單位應(yīng)支付員工正常考勤工資，不得自行打折。
現(xiàn)在感染后居家辦公的人多嗎
這個(gè)不好說(shuō)，周圍朋友肯定是有變陽(yáng)的，也有沒有的，據(jù)專家稱60%以上的人都會(huì)感染，奧密克戎感染不可怕，99%可在7-10天內(nèi)完全恢復(fù)，重點(diǎn)應(yīng)放在防控重癥上。而目前感染的人的確很多，但不算多數(shù)，大部分人還是在公司正常辦公的。
現(xiàn)在感染后居家辦公怎么處理
按照目前政策，員工因陽(yáng)性居家，單位應(yīng)支付員工正常的出勤工資，不得打折。在我看來(lái)，這項(xiàng)政策既有助于社會(huì)保障，也保證了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
疫情三年，很多員工都生存不易?，F(xiàn)在放開后，如果因陽(yáng)性而被克扣工資，不排除有部分員工隱瞞病情繼續(xù)上班，致使公司其他人相繼感染，影響公司正常經(jīng)營(yíng)。
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