日本年輕人對于從事公務(wù)員工作的興趣正在逐漸下降，這與中國的情況形成了鮮明對比。盡管國家公務(wù)員考試連年擴招，但日本國家公務(wù)員的吸引力卻在下降。面對這一現(xiàn)象，一些年輕人選擇離開公務(wù)員崗位，追求更自由、多樣化的生活方式。
在日本，公務(wù)員崗位一直被視為穩(wěn)定的鐵飯碗，擁有優(yōu)厚的福利和社會聲譽。然而，這些年輕人發(fā)現(xiàn)在公務(wù)員體制下工作并非易事。他們感到在窗口服務(wù)等崗位上工作非常辛苦，每天都要面對各種抱怨和指責。即使是購買一支自動鉛筆，也需要經(jīng)過層層審批，耗費將近一個月的時間。這種繁瑣的工作流程和沉重的壓力，讓年輕人們產(chǎn)生了對公務(wù)員崗位的懷疑和不滿。
日本的電視劇《重啟人生》中，女主角就是一個市役所的公務(wù)員。劇中的情節(jié)引發(fā)了在公務(wù)員體制內(nèi)工作的人們的共鳴。劇中的人物擁有多次"重生"的機會，嘗試過不同的職業(yè)，最終選擇回歸公務(wù)員工作，追求平凡的生活。這引發(fā)了觀眾們的思考，他們調(diào)侃說："工作的盡頭就是成為公務(wù)員嗎？"
與此同時，在中國，“考公”仍然是許多年輕人的熱門選擇，國家公務(wù)員考試和省級公務(wù)員考試的報名人數(shù)不斷增加。然而，在日本，越來越少的年輕人選擇考公，尤其是國家公務(wù)員的吸引力正在下降。據(jù)日本人事院的數(shù)據(jù)，2023年報考國家公務(wù)員一般崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下歷年新低，減少了6.3%。為了解決人才流失問題，人事院提出了國家公務(wù)員一周三休的建議，已提交至國會進行討論。
相比之下，日本地方公務(wù)員的招考情況略好一些，但總體趨勢并不樂觀。根據(jù)日本總務(wù)省的報告，從2011年至2021年，地方公務(wù)員考試的報名人數(shù)呈下降趨勢。一些市政府也意識到了人力危機，提前安排地方公務(wù)員考試時間，與提高薪資水平的企業(yè)和金融機構(gòu)爭奪人才。
對于那些已經(jīng)進入公務(wù)員體制的年輕人來說，他們也面臨著許多困境和挑戰(zhàn)。他們發(fā)現(xiàn)自己的工作對他人并沒有直接的影響，很難看到自己的付出帶來的積極變化。他們的工作時間長，工作壓力大，缺乏自由和多樣性。有些人選擇離開公務(wù)員隊伍，追求更具挑戰(zhàn)性和有意義的工作，希望能對社會有更大的影響力。
這種現(xiàn)象的出現(xiàn)與日本社會的變化有關(guān)。近年來，日本面臨著諸多問題，包括經(jīng)濟不景氣、人口老齡化、能源價格上漲等。在這樣的背景下，年輕人開始重新思考自己的職業(yè)選擇，不再將公務(wù)員視為唯一的安全出路。他們希望追求更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作，追求更自由和多樣化的生活方式。
面對日本年輕人的選擇，人們也應(yīng)該反思公務(wù)員制度是否需要改革。公務(wù)員制度在確保政府運轉(zhuǎn)和公共服務(wù)的同時，是否能夠為年輕人提供更多的發(fā)展機會和激勵措施，使他們感到工作的價值和意義。公務(wù)員制度的改革需要更多的開放和靈活性，以適應(yīng)時代的變化和年輕人的需求。
無論是選擇進入公務(wù)員隊伍還是離開公務(wù)員崗位，年輕人都應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和志向做出適合自己的職業(yè)選擇。重要的是，無論從事何種工作，都要有激情和追求，為社會的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
