平臺是展示自我，展現(xiàn)個人能力和價值的人生舞臺；平臺是發(fā)現(xiàn)人才使用人才，提拔人才的賽馬場；平臺是建立人際關系的橋梁和紐帶。騎自行車再努力也追不上路虎。說明：平臺很重要!為什么這么說呢？我想結合個人體會談談我對這個問題的認識和理解，以饗讀者和頭條朋友。

你所處的位置，直接決定了你所接觸的所有事物，你所處的位置就是你的平臺，人們常說，英雄無用武之地。可見平臺在一個人的一生當中，有著多么重要的地位和作用。即使你才高八斗，學富五車；即使你滿腹經(jīng)綸，武藝超群。但是如果沒有平臺和舞臺，你就無法施展你個人的才華和抱負。你的能力和價值當然發(fā)揮不出來，英雄也會變成“狗熊”，人才也會變成庸才。如果沒有別人所提供的平臺，你很難實現(xiàn)自己的抱負。所以，永遠不要高估了自己的能力和影響力，而忽視了平臺的重要性。

我身邊的好多同事，他們把崗位當當做升自己能力的平臺，以職務為舞臺。在這個平臺上精心謀事，潛心做事，努力干事，在想干事干成事上下真功夫求實效。個人的能力和價值得到了最大程度的發(fā)揮，個人成績也通過崗位這個舞臺，得到了上級領導和同事們的一致認可和好評。

馬云有了阿里巴巴這個平臺，其個人的聰明才智才得到的最大程度的發(fā)揮。

第二，為什么說平臺是賽馬場。

從古至今，為什么總會有人感嘆，千里馬常有，而伯樂不常有。我們工作中常說是騾子是馬拉出來溜溜。在人的一生當中，不論你是體制內(nèi)的公務員還是公司員工，或者是生意場上的合伙人。要得到別人的認可，賞識和提拔，就要通過這個平臺把個人的綜合能力一覽無余的呈現(xiàn)出來

平臺也是各級領導，發(fā)現(xiàn)人才，認識人才，便用人才，提拔人才的重要路徑和途徑，平臺是人生的競技場，更是選人用人的賽馬場。

平臺具有競爭性，高考，公務員考試等都是相對比較公平，公開公正的選人用人平臺，大家在競爭中走上工作崗位，可謂物盡其用，人盡其才。個人價值和能力通過平臺得到了最大程度的發(fā)揮。

第三，為什么說平臺是橋梁和紐帶。

人們常說，近水樓臺先得月，向陽花木易為春。講的就是平臺的優(yōu)越性。

馬云曾說：“在阿里巴巴工作三年，就等于上了三年研究生，他將要帶走的是腦袋而不是口袋?！?/p>

無可否認，好平臺是橋梁是紐帶，讓我們先人一步，捷足先登，為我們帶來更多的紅利和機會，也能讓我們避開很多彎路。

當我們遇到一個好平臺，務必要好好珍惜，并善于將平臺的資源和優(yōu)勢，轉化成自身的價值，才能為日后的發(fā)展鋪平道路。

人最重要的，是認清自己的真實水平和能力。無論任何時候，都要保持一顆清醒的頭腦，不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼，而忘記了自己還有更遠的路要走。

只有極力擺脫對平臺的依附心理，盡早讓自己擁有獨當一面的能力，你才能更有底氣地面對未來一切不確定的變化，把人生的主動權牢牢地掌控在自己手中。

好平臺，登高望遠，開拓視野，增長見識，提高能力，是邁向成功之門的橋梁和紐帶。

平臺對個人特別重要，因為好的平臺成就一個人，糟糕的平臺，毀滅一個人。

平臺對個人有多重要，這要看是什么樣的平臺？同時還要看個人的能力和認知是怎樣的？

通常情況下，我們都覺得平臺對個人特別重要有了平臺，就會有抒發(fā)和展示的空間，我們的人生命運。

但我們還要看這個平臺是誰搭建的，平臺的氛圍是怎樣的？

我的一個朋友在某保險公司工作，起初她覺得這個平臺可以展示他的銷售能力，賺取更多的工資。結果他所在的公司負責人能力水平有限，不能凝聚大家的人心，經(jīng)常出現(xiàn)相互搶客戶的現(xiàn)象。

雖然我的這個朋友每天都在公司早會晚會上展示自我，每天都去借助保險公司這個平臺去聯(lián)系客戶，但平臺并沒有提升培訓她太多溝通的技巧和能力，結果不到半年公司被總公司取締了，她也就失業(yè)了。

還有就是即使有好的平臺，也要看個人的能力和認知水平，舉個簡單的例子吧，給你一個皇太子的位置，如果沒有胸懷天下黎民百姓的意識，興旺祖國大好河山的愿望，只是貪戀美色游山玩水，最終只能是山河破碎，太子篡位。

當然了，現(xiàn)在也有很多官二代，富二代，借助父輩搭建的平臺，在工作崗位上悠閑自在，家庭條件優(yōu)越，過著衣食無憂的生活，這也足見平臺對個人及后代有很大的影響。

也特別想說的是頭條這個平臺對我來說影響太大了，一是我通過頭條發(fā)表一些感受，得到了很多網(wǎng)友的支持，我收獲到了很多知識！二是也增強了和堅定了要讓抑郁癥老公完全康復的信心。

謝謝頭條，謝謝頭條的朋友們。

正所謂：近水樓臺先得月，向陽花木早逢春。就是這個道理，希望能幫到你。