有人問為什么有人說簡歷留QQ郵箱不好?今天就給大家講解一下為什么有人說簡歷留QQ郵箱不好。
第一，歷史原因，代表高大上的外企從一開始就屏蔽QQ，網(wǎng)齡老一點的人還記得MSN，當(dāng)年很多跨國企業(yè)、世界五百強(qiáng)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也屏蔽了QQ，大家都是用MSN聊天的，所以QQ信箱從一開始就被歧視。第二，品牌原因，QQ是一個娛樂氣質(zhì)很重的品牌，QQ郵箱受其牽連，在正式的商務(wù)場合會顯得不夠得體，如同多數(shù)名片不會印QQ號一樣，QQ是強(qiáng)勁的個人應(yīng)用品牌，放在正式的商務(wù)場合則不夠鄭重，雖然郵箱品牌說起來特別虛無，卻是商務(wù)禮儀之一，和某些公司要求穿西裝上班是類似的道理。第三，有大量媒體為留QQ郵箱的簡歷受歧視”背書，曾經(jīng)無數(shù)次被各大媒體、論壇談及。百分之八十八的人都對QQ郵箱表現(xiàn)出一定的鄙視”，簡歷若是由QQ郵箱發(fā)出，則表明此人大有可能為長不大的90后”，第一招聘網(wǎng)則更加措辭嚴(yán)厲的說：QQ郵箱發(fā)簡歷HR認(rèn)為不嚴(yán)肅”，媒體的態(tài)度使歧視QQ信箱”的影響范圍擴(kuò)散至整個社會。第四，在HR圈里歧視留QQ郵箱的簡歷”是一項廣泛的潛規(guī)則，HR長年要看海量簡歷，干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的簡歷，這是一種簡單粗暴的篩選方法。至于理由，HR可以找出各種理由，例如，QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品”，大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的昵稱，顯得應(yīng)聘者沒有把工作與生活劃分清楚”，對待簡歷和工作的態(tài)度不太真誠”。
以上就是為什么有人說簡歷留QQ郵箱不好，希望對大家有所幫助。
