現(xiàn)在我們都是參加了社保的，而社保是包含五種險(xiǎn)種的，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。不同的保險(xiǎn)有不同的作用。其中，生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)生育津貼。那么，下面看下男方可以領(lǐng)生育津貼嗎？
生育津貼男方不可以領(lǐng)，但是如果女方?jīng)]有生育險(xiǎn)，那么可以使用男方的職工社保生育險(xiǎn)領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)助金，不過(guò)不能用男方生育險(xiǎn)報(bào)銷生育相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用；但若女方以靈活就業(yè)身份繳納了靈活就業(yè)社保，那么部分地區(qū)規(guī)定了也是可以用來(lái)報(bào)銷生育相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的，但具體還需要看當(dāng)?shù)卣呤侨绾我?guī)定的。
此外，生育津貼歸個(gè)人所有。不過(guò)生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個(gè)人。職工按照法規(guī)享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。生育津貼是休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)你的正常工資，基金補(bǔ)貼給單位的，直接打到單位賬戶上。津貼高于工資的差額單位要給職工，單位不發(fā)工資的津貼要全部給個(gè)人。
