有人問人才盤點(diǎn)可以從哪些方面盤點(diǎn)?今天就給大家講解一下人才盤點(diǎn)可以從哪些方面盤點(diǎn)。
1、盤點(diǎn)組織的現(xiàn)狀：從組織架構(gòu)、崗位需求、編制、勞動生產(chǎn)力、組織整體的氛圍、員工滿意度、敬業(yè)度等方面進(jìn)行盤點(diǎn)。
2、盤點(diǎn)組織的業(yè)績狀況：從業(yè)績量、業(yè)績狀況、增長率、業(yè)績的排名等方面進(jìn)行盤點(diǎn)。
3、盤點(diǎn)人才的能力水平：從人才的能力結(jié)構(gòu)、人才的能力水平、人崗匹配度、人員的成長性、人員的穩(wěn)定性等方面盤點(diǎn)。
4、盤點(diǎn)未來的發(fā)展方向：包括個(gè)人的、團(tuán)隊(duì)和組織，從關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃、高潛人才的培養(yǎng)計(jì)劃、人員的調(diào)整計(jì)劃等方面盤點(diǎn)。
以上就是人才盤點(diǎn)可以從哪些方面盤點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
