現(xiàn)在有很多的人在關(guān)于扣除五險一金后收入的問題，也想要知道是怎么計算的。那么，5000扣除五險一金后剩多少收入?一起來看看到底剩多少，是如何計算的。
5000扣五險一金剩多少
計算五險一金扣除后剩余的收入時，首先需要了解五險一金包括哪些方面，這包括：
1、 養(yǎng)老保險：個人所承擔比例為8%，由個人和用人單位各承擔50%。
2、 失業(yè)保險：個人所承擔比例為0、5%，由個人和用人單位各承擔50%。
3、 醫(yī)療保險：個人所承擔比例為2%，由個人和用人單位各承擔50%。
4、 工傷保險：用人單位承擔，不由個人繳納。
5、 生育保險：個人所承擔比例為0、5%，由個人和用人單位各承擔50%。
6、 住房公積金：個人所承擔比例為12%，由個人和用人單位各承擔50%。
以5000元為例，按照上述比例計算，每個人所要扣除的五險一金總額為：
養(yǎng)老保險：5000 * 8% * 0、5 = 200元
失業(yè)保險：5000 * 0、5% * 0、5 = 12、5元
醫(yī)療保險：5000 * 2% * 0、5 = 50元
生育保險：5000 * 0、5% * 0、5 = 12、5元
住房公積金：5000 * 12% * 0、5 = 300元
總扣除：200 + 12、5 + 50 + 12、5 + 300 = 575元
剩余收入為：5000 - 575 = 4425元
五險一金指什么?
我們國家的社保有2大體系：職工社保和居民社保。
上班族交的是職工社保，即五險一金，主要包含：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金;而小孩、家庭主婦等沒有工作單位的人交的就是居民社保，只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這2種。
我國的勞動法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納社保。而且在2020年公積金管理條例新規(guī)中，公積金也列為強制繳納范圍了。所以正常情況下，公司需要為我們同時繳納社保、公積金。
以上就是5000扣五險一金剩多少的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
