現(xiàn)在有越來越多的人開始考慮個(gè)人年金的問題，所以我們也會(huì)知道在將來，個(gè)人年金會(huì)在每個(gè)人的養(yǎng)老方案中將扮演重要的角色。那么個(gè)人年金是怎么提取的?一起來了解一下。
個(gè)人年金怎么提取
購買了年金的人員，在年齡滿足退休年齡后，就可以申請?zhí)崛∧杲稹Ｒ话銇碚f，年金的提取方式是可以選擇的，具體提取方式有兩種，一種是分月領(lǐng)取，而另一種是一次性提取，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來進(jìn)行選擇。
企業(yè)年金是對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)重要補(bǔ)充，可以讓大家在退休之后領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，但是就目前來看，企業(yè)年金的普及率還不是很高，只有一些大型企業(yè)才有企業(yè)年金計(jì)劃，大家在找工作時(shí)可以留意一下。
大家在申請領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。參保人在達(dá)到退休年齡之后，如果想要申請領(lǐng)取年金，就需要全額按照薪資所得、工資項(xiàng)目適用的稅率來繳納個(gè)人所得稅。
企業(yè)年金有繳費(fèi)年限嗎
企業(yè)年金沒有規(guī)定具體的繳費(fèi)年限。它主要是為了提高員工退休后的養(yǎng)老金待遇，更好地保障員工退休后的生活。企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老金，是企業(yè)和職工自愿參與的。而員工在退休前繳了多少，在退休后就可以領(lǐng)取多少。因此企業(yè)年金既不需要像基本養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣在退休前累計(jì)繳滿15年，也不需要像基本醫(yī)療保險(xiǎn)那樣，在退休前男性通常要累計(jì)繳滿25年，女性累計(jì)繳滿20年。員工在退休后，可以選擇一次性領(lǐng)取。也可以選擇按月領(lǐng)取。或者按年、按季領(lǐng)取也行。還有，正是因?yàn)槠髽I(yè)年金是自愿參與的，因此并不是所有的單位都辦理了企業(yè)年金。通常只有央企、國企的員工和一些效益好的企業(yè)員工有繳納企業(yè)年金。假如員工沒有繳納企業(yè)年金的話，那自然也無法在退休的時(shí)候領(lǐng)取企業(yè)年金。
企業(yè)年金有哪些作用
1、分配作用：企業(yè)年金既具有國民收益初次分配性質(zhì)，也具有國民收益再次分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金方式的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃又被視為對員工的一種延遲時(shí)間付款的薪資分配;
2、激勵(lì)作用：企業(yè)年金計(jì)劃依據(jù)企業(yè)的盈利和員工的績效考評為員工年金個(gè)人賬戶供款，有利于企業(yè)吸引高質(zhì)量優(yōu)秀人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保員工權(quán)益，在一定程度上調(diào)整員工的工作積極性與想象力，提升職工為企業(yè)服務(wù)的榮譽(yù)感與責(zé)任感，從而提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力與競爭能力;
3、保障作用：建立企業(yè)年金可以極大程度地提高員工退休后的養(yǎng)老金待遇水準(zhǔn)。
以上是個(gè)人年金怎么提取的內(nèi)容，希望對大家有幫助。
