近日，國(guó)務(wù)院規(guī)定本次調(diào)整后，自2023年1月1日起，適用新延遲退休年齡（詳見下表）。這也意味著，工作了一輩子的老年人，將面臨工作時(shí)間的延長(zhǎng)，退休金的降低等問題。以下是延遲退休年齡一覽表2023(2023年新延遲退休年齡公布)。
一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金延遲領(lǐng)取年齡的調(diào)整
1. 對(duì)于取得職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金資格的人員，男性延遲退休時(shí)間每年增加2個(gè)月，逐步提高至65周歲；女性每年增加4個(gè)月，逐步提高至60周歲，其封頂年齡提高至70周歲。
2. 對(duì)于沒有取得職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金資格的人員，男性、女性每年均增加2個(gè)月，逐步提高至67周歲。
二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)的調(diào)整
3. 對(duì)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)最低要求由原來的15年提高至20年以上。
4. 對(duì)于繳費(fèi)年齡不足35周歲的繳費(fèi)計(jì)劃，在累計(jì)繳費(fèi)15年以上仍未取得本人養(yǎng)老待遇資格時(shí)，應(yīng)自愿選擇繼續(xù)繳費(fèi)，增加累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間。
三、增加個(gè)人繳費(fèi)選項(xiàng)
5.對(duì)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在滿足基本規(guī)定情況下，允許在企業(yè)自愿繳費(fèi)基礎(chǔ)上個(gè)人繳費(fèi)以增加繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平。
四、對(duì)特殊人群不重新定義
6. 對(duì)于礦山、漁業(yè)、航運(yùn)、鐵道等特殊行業(yè)的退休年齡，按照原規(guī)定執(zhí)行。
五、政策目的
7. 全面調(diào)整提高退休年齡和延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，以穩(wěn)妥有序的方式應(yīng)對(duì)人口老齡化，管理好“政策財(cái)富”，確保老年人的基本生活。（以上數(shù)據(jù)來源：網(wǎng)易科技）
總的來說，這份新規(guī)定是為了讓政策更加平衡，更加關(guān)注延遲退休人員的權(quán)益，同時(shí)為了支持養(yǎng)老金保障工作和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不過養(yǎng)老金制度改革并不是短時(shí)間內(nèi)就能見效的，人民需要有更長(zhǎng)的耐心去迎接更好的未來。
