近日，2024年起退休新規(guī)定引起了廣泛關(guān)注。據(jù)新規(guī)定，2024年1月1日起，我國正式將退休年齡由現(xiàn)行的60周歲（男性）和55周歲（女性）逐步延遲至65周歲，這一改革將適用于全國范圍內(nèi)的所有企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工作人員。
1、為什么要推遲退休年齡？
隨著我國人口老齡化程度的日益加深和預(yù)期壽命的不斷提高，現(xiàn)有的退休年齡面臨明顯的不足。新規(guī)定推遲退休年齡是為了適應(yīng)社會(huì)變化和逐步解決養(yǎng)老金體系面臨的困境。
2、延遲退休年齡的實(shí)施方案？
按照新規(guī)定，延遲退休年齡的具體實(shí)施方案將分兩步執(zhí)行。首先，在2024年1月1日之前，對60周歲及以上、55周歲至60周歲的退休人員，逐步推遲退休年齡，其中男性每年增加3個(gè)月，女性每年增加4個(gè)月；其次，在2027年，將按照課題需要對延遲退休的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，意味著2027年之后的具體措施還需根據(jù)實(shí)際情況來制定。
3、對個(gè)人養(yǎng)老金有何影響？
推遲退休年齡將會(huì)對個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)生一定的影響。根據(jù)市場研究顯示，推遲退休年齡與個(gè)人養(yǎng)老金緊密相關(guān)。因?yàn)?，推遲退休意味著延長繳費(fèi)年限，繳納的社保金額也會(huì)增加，最終個(gè)人養(yǎng)老金水平也會(huì)受到影響。但是，具體漲幅要看具體實(shí)施情況和政策制定。
4、如何提高退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)保障？
要提高退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)保障，除了延遲退休年齡外，還需要進(jìn)一步完善相關(guān)政策和制度。比如加強(qiáng)養(yǎng)老金體系的建設(shè)、完善社保基金運(yùn)行管理等。
5、對企業(yè)和用人單位有何影響？
推遲退休年齡將會(huì)對企業(yè)和用人單位的用工政策產(chǎn)生影響。首先，員工的工齡和工資水平將會(huì)出現(xiàn)變化，企業(yè)的人力資源管理也需要做出相應(yīng)修改。同時(shí)，企業(yè)也需要提高對退休人員的關(guān)注和關(guān)心，適當(dāng)加大福利支持力度，減輕退休人員的負(fù)擔(dān)。
6、延遲退休的注意事項(xiàng)和建議
隨著退休年齡的逐步延遲，退休人員在養(yǎng)老金計(jì)算、醫(yī)療保障、就業(yè)等方面都需要進(jìn)一步調(diào)整，應(yīng)該謹(jǐn)慎處理個(gè)人和家庭財(cái)務(wù)；應(yīng)該提前規(guī)劃退休后的生活，考慮社會(huì)保障和醫(yī)療保障等問題；與此同時(shí)，退休人員也應(yīng)該充分發(fā)揮自己的社交能力，并尋找適合自己的兼職或義工機(jī)會(huì)，積極參與社會(huì)活動(dòng)。
