近日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了最新的退休年齡規(guī)定。這也是我國自1951年頒布《關(guān)于國家職工退休問題的暫行規(guī)定》以來的最大變革。新規(guī)定的出臺(tái)對(duì)每一位勞動(dòng)者來說都意味著什么呢？以下是你需要知道的四件事。
1、延遲退休年齡
根據(jù)新規(guī)定，我國自2022年開始實(shí)施“延遲退休制度”，即：2019年年底前在單位的人不受影響；2020-2022年期間有逐步增加的趨勢。超過2022年1月1日及以后的人，退休年齡將逐步延遲。
2、差別化退休年齡
除了一般性的普通職工，新規(guī)定中還區(qū)分了企業(yè)高管、礦山工人和部分特殊工種的退休年齡。根據(jù)具體情況，上述人員的退休年齡將有所不同。
3、新制度并非針對(duì)個(gè)人
針對(duì)新規(guī)定的出臺(tái)，一些人擔(dān)心自己的退休年齡會(huì)上調(diào)。但是，退休年齡的延遲并不是針對(duì)某個(gè)人或某些人的，而是以年齡為基礎(chǔ)統(tǒng)一規(guī)定。所以，每個(gè)人都是受到同等影響的。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的變化，新規(guī)定中并沒有明確的規(guī)定。現(xiàn)行政策下，繳費(fèi)年限越長、基數(shù)越高、繳費(fèi)額度越高的人在退休后，所得到的養(yǎng)老金越多。按照目前的趨勢，新規(guī)定執(zhí)行后，繳費(fèi)年限更多的人，確實(shí)能夠獲得更高的養(yǎng)老基數(shù)，但總體待遇標(biāo)準(zhǔn)的變化不會(huì)發(fā)生較大的波動(dòng)。
（1）新的退休年齡規(guī)定是國家統(tǒng)計(jì)局制定的嗎？
答：不是。新的退休年齡規(guī)定是國家人力資源社會(huì)保障部高級(jí)別別工作會(huì)議制定的，并經(jīng)國務(wù)院同意。
（2）新規(guī)定中提到的延遲退休制度和逐步增加的趨勢是什么意思？
答：延遲退休制度是指退休年齡向后推遲，逐步增加的趨勢則是說在未來幾年中，退休年齡將逐步推遲。
（3）我在當(dāng)?shù)啬翅t(yī)院擔(dān)任醫(yī)生，是否適用于新規(guī)定？
答：是的，新規(guī)定中并無個(gè)人范圍限制，所有享有退休保障的勞動(dòng)者都將受到影響。
（4）延遲退休會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成影響嗎？
答：新規(guī)定中并未針對(duì)待遇做出實(shí)質(zhì)性的更改，因此不會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成影響。
需要提醒注意的是，雖然新的退休年齡規(guī)定已經(jīng)出臺(tái)，但仍然需要在每個(gè)城市的人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行公示和宣傳，以便勞動(dòng)者能夠及時(shí)了解并配合它的實(shí)施。大家要及時(shí)關(guān)注相關(guān)政策的具體通知，避免一些誤解和糾紛的發(fā)生。
