法院駁回何某的訴訟請求是基于非法利益不受保護(hù)原則。這一原則是指在民事糾紛中，涉及非法行為所獲得的利益通常不受法律保護(hù)。何某的行為本身就是違法的，他所希望獲得的職位是通過非法手段得到的，他無權(quán)要求返還之前投入的費用，并索取巨額賠償。法院對此案的判決可視為維護(hù)法律尊嚴(yán)、維護(hù)社會公平正義的具體體現(xiàn)。
近期，一起有關(guān)一位名叫何某的職場糾紛案件在媒體上引起了廣泛的關(guān)注。據(jù)報道，何某曾在一家國有企業(yè)中通過行賄等不正當(dāng)手段花費了12萬元人民幣試圖獲得一個職位，但最終未能成功。何某對國有企業(yè)提起了賠償訴訟，要求返還其投入的費用，并索賠巨額賠償金。該案最終在法院審理中被駁回，引發(fā)了人們對于道德與法律之間關(guān)系的思考。
行賄以及其他任何非法手段都是違法的，不應(yīng)該得到任何社會和法律層面的保護(hù)。無論是在國有企業(yè)還是其他行業(yè)，公平競爭、擇優(yōu)錄用是基本的職業(yè)準(zhǔn)則和原則。何某的行為既破壞了公平競爭的環(huán)境，也損害了其他競爭者的權(quán)益。他未能以自身的能力和素質(zhì)獲得該職位本是情理之中的事，他選擇了違法行為，助長了社會不正之風(fēng)，進(jìn)一步削弱了社會公平就業(yè)的基石。
在如今社會競爭異常激烈的環(huán)境下，一些人可能會出于種種原因選擇非法手段去獲取自己想要的職位或利益。這不僅傷害了其他競爭者的利益，也破壞了整個社會的公平競爭環(huán)境。各級政府以及社會組織應(yīng)當(dāng)加大對于職業(yè)糾紛的調(diào)查和處理力度，嚴(yán)厲打擊各類違法行為，保障公平競爭的環(huán)境。也應(yīng)重視對于職場文化的建設(shè)和培養(yǎng)，為人們提供一個公平、透明的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展平臺。
