科員的級(jí)別是九至十四級(jí)。國家公務(wù)員的級(jí)別主要是15級(jí)，科員僅僅只是比一些辦事員高級(jí)，另外會(huì)包括國務(wù)院副總理、國務(wù)院總理、部級(jí)正職、司級(jí)副職等一系列的職位等級(jí)。
公務(wù)員級(jí)別的高低
公務(wù)員級(jí)別高低可有效體現(xiàn)出公務(wù)員所任職職務(wù)的等級(jí)高低又或者是職位的難以程度，同時(shí)也能夠體現(xiàn)出公務(wù)員的工作，實(shí)際成績(jī)、德才表現(xiàn)，這是我國公務(wù)員制度的其中一個(gè)特色。一般在確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)，需要從多個(gè)方面來考慮，其中包括所擔(dān)任的職務(wù)。職務(wù)決定的是公務(wù)員級(jí)別范圍，可能是最低級(jí)別或者是最高級(jí)別，每一個(gè)職務(wù)所對(duì)應(yīng)的都是一個(gè)范圍級(jí)別。
公務(wù)員的職位是怎么對(duì)應(yīng)級(jí)別的？
公務(wù)員的級(jí)別需要根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)，還有個(gè)人所擔(dān)任的職責(zé)。在同一個(gè)職務(wù)上可以按照國家的規(guī)定然后去提升，而公務(wù)員的級(jí)別高低就能夠體現(xiàn)出平時(shí)的責(zé)任輕重，還有等級(jí)的高低，或者是職位的難易程度，更能夠體現(xiàn)出在平時(shí)的工作狀況，或者是一些素質(zhì)條件。從許多的方面都可以看出這是一個(gè)非常重要的職務(wù)。
需要符合什么樣的條件？
根據(jù)目前的規(guī)定，公務(wù)員要想提升等級(jí)，首先需要滿足對(duì)應(yīng)的條件，比如需要成為辦事員，滿八年級(jí)別更需要達(dá)到25級(jí)。要想成為副科級(jí)別，必須要做12年的科員級(jí)別，起碼需要達(dá)到23級(jí)。想要提升到副級(jí)別或者是副主任科員級(jí)別，起碼需要滿15年，在級(jí)別上還需要滿足20年，這些都是很重要。在滿足條件之下才能夠升職，否則只能夠原地踏步，沒有辦法擁有 好的效果，這一點(diǎn)是我們所需要注意。
