工資8000元,請(qǐng)假被單位扣了2000元,實(shí)際到手6000元,扣稅還要按8000計(jì)算嗎...
1、不需要。缺勤應(yīng)該在應(yīng)納稅所得額里面扣除，也就是說2900應(yīng)納稅所得額是正確的。本身在個(gè)稅軟件中申報(bào)時(shí)就有缺勤這個(gè)扣除項(xiàng)目的。
2、元工資應(yīng)扣90元的稅。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入8000元減去5000元正好位于3%的檔，則個(gè)稅繳納額等于8000減去5000再乘以3%最后減去速算扣除數(shù)，此時(shí)的速算扣除數(shù)為零，因此最后得出答案為90元。
3、【法律分析】：8000元工資要扣90元的稅。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入8000元減去5000元正好位于3%的檔，則個(gè)稅繳納額=(8000-5000)×3%-0=90元。
4、月工資稅前8000，該交90元個(gè)人所得稅，稅后實(shí)際拿到手的是7910元。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）*適用稅率－速算扣除數(shù)。
5、不計(jì)算個(gè)人交社保公積金，計(jì)稅工資為X元：X-3500*0-1500*3%-（X-3500-1500）*10%=6000 X=61611元。公式：每月應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。
保底8000只給了6000打給勞動(dòng)局給處理嗎
1、管用。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，或應(yīng)當(dāng)在協(xié)商不成后60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2、第二招，直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以公司克扣工資為由，提出解除勞動(dòng)合同，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)槟阌袆趧?dòng)合同和工資流水，打贏這個(gè)官司基本是沒有問題的。
3、法律主觀：如果拖欠工資上勞動(dòng)局沒用的話勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
4、勞動(dòng)局就是處理這個(gè)事情的，當(dāng)然能夠解決啊，如果勞動(dòng)局不幫你解決，你可以打110報(bào)警，就舉報(bào)勞動(dòng)局不作為。
5、打電話給勞動(dòng)局投訴后，勞動(dòng)局會(huì)來用人單位處理此事，如果勞動(dòng)局不管的話，可以向它的上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)議。依據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，在勞動(dòng)者向勞動(dòng)局投訴之后，等投訴立案后勞動(dòng)局，就會(huì)親自去用人單位處理此事的。
借80000本金,還6000月息,算違法的高利貸嗎?已經(jīng)還了30000塊利息(5個(gè)月...
利息超過36%算高利貸。借貸雙方約定的利率超過年利率36%算高利貸，如果借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持。
借高利貸只還本金，不還利息是否違法需要具體情況具體分析，超過規(guī)定利息百分之二十四以外的部分不還是不違法的，百分之二十四以內(nèi)的利息不還是違法的。
一般來說，利率高于銀行同期利率36%就屬于高利貸了，是違法的。你這筆貸款首先要換算成銀行常用的年利率，才可以判斷是否屬于高利貸。
本金80000元，月利息3500，利率等于4%。這個(gè)利率已經(jīng)超過民間借貸的法定利率上限了。屬于高利貸。民間借貸中，月利率2分至3分之間的叫做自然債，自愿償還3分以內(nèi)的利息是有效的，受法律保護(hù)。
借5000一個(gè)月還6000利息是1000元，屬于高利貸，所以不合法。利息是貨幣在一定時(shí)期內(nèi)的使用費(fèi)，指貨幣持有者（債權(quán)人）因貸出貨幣或貨幣資本而從借款人（債務(wù)人）手中獲得的報(bào)酬。
月息5分，年利率有60%，一年需要支付48000元利息。
