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本文主要介紹了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工和靈活就業(yè)社保的區(qū)別，包括參保范圍、參保費用、社保待遇等，以便于靈活就業(yè)者更好的了解社保政策，從而更好的保障自身的社會保障權(quán)益。
一、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工與靈活就業(yè)社保的區(qū)別
1.參保范圍
（1）靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工：指在靈活就業(yè)服務平臺上進行經(jīng)營活動的職工，以及其他有靈活就業(yè)行為的職工，均可參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，但是必須符合參保條件，包括年齡、職業(yè)等。
（2）靈活就業(yè)社保：指在靈活就業(yè)服務平臺上進行經(jīng)營活動的職工，以及其他有靈活就業(yè)行為的職工，可以參加靈活就業(yè)社保，但是必須符合參保條件，包括年齡、職業(yè)等。
2.參保費用
（1）靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工的參保費用由職工和雇主各自支付，職工每月參保費用為職工本人工資的8%，雇主每月參保費用為職工本人工資的20%，其中，職工參保費用的部分由雇主代扣代繳。
（2）靈活就業(yè)社保：靈活就業(yè)社保的參保費用由職工和雇主各自支付，職工每月參保費用為職工本人工資的8%，雇主每月參保費用為職工本人工資的20%，其中，雇主參保費用的部分由職工代扣代繳。
3.社保待遇
（1）靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工可以享受養(yǎng)老保險待遇，包括養(yǎng)老金、生活補助、醫(yī)療補助、失業(yè)保險金等。
（2）靈活就業(yè)社保：靈活就業(yè)社?？梢韵硎芪咫U一金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。
二、結(jié)論
從上述分析可以看出，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工和靈活就業(yè)社保在參保范圍、參保費用和社保待遇方面存在明顯的區(qū)別，因此，靈活就業(yè)者應當熟悉相關社保政策，從而更好的保障自身的社會保障權(quán)益。
本文主要介紹了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險職工和靈活就業(yè)社保的區(qū)別，其中參保范圍、參保費用、社保待遇等各方面存在明顯的差異，因此，靈活就業(yè)者應當熟悉相關社保政策，從而更好的保障自身的社會保障權(quán)益。
