社會保險繳納比例是指用人單位和職工在繳納社會保險費時，各自承擔的費用比例。根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位和職工在繳納社會保險費時，應當按照規(guī)定的比例分別承擔費用。
具體來說，社會保險繳納比例一般分為用人單位和職工兩部分，用人單位承擔的比例一般比職工高，具體比例可以根據不同的地區(qū)和行業(yè)而有所不同。
比如，在養(yǎng)老保險方面，用人單位和職工的繳納比例一般是用人單位20%，職工8%；在失業(yè)保險方面，用人單位和職工的繳納比例一般是用人單位1%，職工1%；在醫(yī)療保險方面，用人單位和職工的繳納比例一般是用人單位20%，職工2%；在工傷保險方面，用人單位和職工的繳納比例一般是用人單位20%，職工0%；在生育保險方面，用人單位和職工的繳納比例一般是用人單位20%，職工0%。
此外，社會保險繳納比例還可以根據用人單位的規(guī)模和行業(yè)特點進行調整，比如小微企業(yè)可以享受更低的社會保險繳納比例，而某些特殊行業(yè)也可以享受更低的社會保險繳納比例。
總之，社會保險繳納比例是根據用人單位的規(guī)模和行業(yè)特點，以及規(guī)定的比例來確定的，具體比例可以根據不同的地區(qū)和行業(yè)而有所不同。
