養(yǎng)老金基數(shù)是指參加養(yǎng)老保險的職工每月繳費的基數(shù)，也是計算養(yǎng)老金的依據(jù)。養(yǎng)老金基數(shù)的計算方法有以下幾種：
1.1 年薪制
年薪制是指按照職工一年的實際工資，按照一定比例計算出養(yǎng)老金基數(shù)。一般來說，職工的養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月養(yǎng)老金基數(shù)=職工實際工資÷12×60%。
1.2 月工資制
月工資制是指按照職工每月的實際工資，按照一定比例計算出養(yǎng)老金基數(shù)。一般來說，職工的養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月養(yǎng)老金基數(shù)=職工實際工資×60%。
1.3 年終獎制
年終獎制是指按照職工一年的實際工資，按照一定比例計算出養(yǎng)老金基數(shù)。一般來說，職工的養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月養(yǎng)老金基數(shù)=職工實際工資÷12×60%。
二、如何計算繳費基數(shù)
繳費基數(shù)是指參加養(yǎng)老保險的職工每月繳費的基數(shù)，也是計算養(yǎng)老金的依據(jù)。繳費基數(shù)的計算方法有以下幾種：
2.1 年薪制
年薪制是指按照職工一年的實際工資，按照一定比例計算出繳費基數(shù)。一般來說，職工的繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月繳費基數(shù)=職工實際工資÷12×60%。
2.2 月工資制
月工資制是指按照職工每月的實際工資，按照一定比例計算出繳費基數(shù)。一般來說，職工的繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月繳費基數(shù)=職工實際工資×60%。
2.3 年終獎制
年終獎制是指按照職工一年的實際工資，按照一定比例計算出繳費基數(shù)。一般來說，職工的繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月繳費基數(shù)=職工實際工資÷12×60%。
三、養(yǎng)老金基數(shù)與繳費基數(shù)的區(qū)別
養(yǎng)老金基數(shù)和繳費基數(shù)雖然都是按照職工實際工資的60%計算出來的，但是它們之間還是有一定的區(qū)別的。
3.1 養(yǎng)老金基數(shù)
養(yǎng)老金基數(shù)是指參加養(yǎng)老保險的職工每月繳費的基數(shù)，也是計算養(yǎng)老金的依據(jù)。養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月養(yǎng)老金基數(shù)=職工實際工資÷12×60%。
3.2 繳費基數(shù)
繳費基數(shù)是指參加養(yǎng)老保險的職工每月繳費的基數(shù)，也是計算養(yǎng)老金的依據(jù)。繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，即每月繳費基數(shù)=職工實際工資×60%。
從上面可以看出，養(yǎng)老金基數(shù)和繳費基數(shù)的計算方法是一樣的，但是它們之間的區(qū)別在于，養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，而繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的。
因此，養(yǎng)老金基數(shù)和繳費基數(shù)的區(qū)別在于，養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，而繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的。
四、總結(jié)
從上面可以看出，養(yǎng)老金基數(shù)和繳費基數(shù)的計算方法是一樣的，但是它們之間的區(qū)別在于，養(yǎng)老金基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的，而繳費基數(shù)是按照職工實際工資的60%計算出來的。
因此，在計算養(yǎng)老金基數(shù)和繳費基數(shù)時，要根據(jù)職工的實際工資情況，按照不同的計算方法，計算出養(yǎng)老金基數(shù)和繳費基數(shù)，以便參加養(yǎng)老保險的職工能夠按時繳納養(yǎng)老保險費，享受到養(yǎng)老金的福利。
