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公司社保是在工資里扣嗎 ?

2023-10-24 16:03:06 生財有道 4227次閱讀 投稿:Viewer

公司為員工購買社保,需要從員工工資里扣嗎……

法律分析:要,一般情況下,用人單位不能克扣勞動者工資,但是特殊情況下,用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用,所以公司給員工買保險要代扣工資。

不會從工資里扣,社會保險是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。

法律分析:社會保險,是單位和職工個人共同繳費,個人承擔(dān)職工個人的部分,從你工資扣除代繳,單位的部分,由單位承擔(dān)。

法律主觀:個人繳納社保從工資里扣,根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》中有明確規(guī)定,用人單位可以從工資中代扣應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費。

但其余屬于用人單位承擔(dān)的那部分,則不能從勞動者工資里面扣,而應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

因此,對于五險一金,屬于員工所要承擔(dān)的部分,一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進行代扣。但如果是屬于單位承擔(dān)大部分,則就應(yīng)該由單位來承擔(dān)。

單位的五險一金是從工資里扣嗎

五險一金不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。 工資越高則社保繳費基數(shù)越高,工資越低則社保繳費基數(shù)越低。

五險一金中的職工個人繳費部分是從工資里扣的。

是五險一金由用人單位代交,但是個人應(yīng)承擔(dān)的部分,在工資中扣除的。但是,扣除的這部分保費當(dāng)中不包含工傷保險和生育保險,因為這兩項保險,國家規(guī)定的是要求用人單位承擔(dān)全部的保費。社保部分扣除的費用應(yīng)該在工資條中寫清楚。

社保是從工資里扣除嗎

1、法律分析:社保是社保,工資是工資。社保不會從工資里扣,社會保險是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。

2、是的。社保的組成:個人繳納+公司繳納 如果你說的基本工資等于應(yīng)發(fā)工資,個人繳納的那一部分是要從你的工資里扣除的,公司沒有給你多扣錢,他的做法是合理合法的。

3、法律主觀:一般來說,用人單位可在勞動者的工資里扣掉勞動者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。

4、法律分析:社保費是公司扣除員工工資部分,公司承擔(dān)部分進行繳納的。是單位和職工個人共同繳費,個人承擔(dān)職工個人的部分,從工資扣除代繳,單位的部分,由單位承擔(dān)。

5、社保不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費基數(shù)越高,工資越低則社保繳費基數(shù)越低。

6、五險一金不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。 工資越高則社保繳費基數(shù)越高,工資越低則社保繳費基數(shù)越低。

社保是從工資里扣嗎

1、法律分析:社保是社保,工資是工資。社保不會從工資里扣,社會保險是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。

2、法律主觀:一般來說,用人單位可在勞動者的工資里扣掉勞動者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。

3、社會保險是單位交一部分,職工自己交一部分的,扣工資的公司的做法是違法的。不會從工資里扣,社會保險是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。

4、是的。社保的組成:個人繳納+公司繳納 如果你說的基本工資等于應(yīng)發(fā)工資,個人繳納的那一部分是要從你的工資里扣除的,公司沒有給你多扣錢,他的做法是合理合法的。

5、法律分析:社保費是公司扣除員工工資部分,公司承擔(dān)部分進行繳納的。是單位和職工個人共同繳費,個人承擔(dān)職工個人的部分,從工資扣除代繳,單位的部分,由單位承擔(dān)。

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