社保停繳怎么補(bǔ)繳
1、找新工作補(bǔ)繳。一般因為失業(yè)或跳槽造成社保斷繳的，在找到新工作后，由新公司接著繳納社保就可以了。自己繳納社保。如果短期內(nèi)沒有找到工作，可以到戶籍所在地的社保局申請自交社保。你也可以通過掛靠單位繳納社保。
2、社保斷了補(bǔ)繳方法如下：找代理公司補(bǔ)繳社保；自己去社保局繳納社保；社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
3、社保斷繳，可以按以下方式去補(bǔ)繳：自行補(bǔ)繳中斷期間的費用 如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔(dān)的。
社保斷繳后自己怎么補(bǔ)交
自己怎樣補(bǔ)交社保？這里有兩種方法比較好：一是如果你找到了新的工作，那么就是在單位繳納社保，繳費費率是單位繳納20%，個人繳納8%。
社保斷繳，可以按以下方式去補(bǔ)繳：自行補(bǔ)繳中斷期間的費用 如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔(dān)的。
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社保斷了個人如何補(bǔ)繳 請原單位幫忙補(bǔ)交。如果大家欠繳的社保小于兩個月的話，就可以請之前的單位來幫忙補(bǔ)繳社保，但如果時間太長就得根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅砜戳恕Ｕ堉薪閹兔弧?/p>
。從單位離職后，社保斷繳不超過三個月，可以補(bǔ)繳社保：很多時候，從原單位離職后，因為沒有找到新工作，造成社保斷繳幾個月。
找新工作補(bǔ)繳。一般因為失業(yè)或跳槽造成社保斷繳的，在找到新工作后，由新公司接著繳納社保就可以了。自己繳納社保。如果短期內(nèi)沒有找到工作，可以到戶籍所在地的社保局申請自交社保。你也可以通過掛靠單位繳納社保。
職工社保斷交后自己怎么補(bǔ)繳
1、社保斷繳，可以按以下方式去補(bǔ)繳：自行補(bǔ)繳中斷期間的費用 如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔(dān)的。
2、法律主觀：社保斷了要根據(jù)實際情況來補(bǔ)繳，一般有以下幾種情況： 因更換工作而斷交： 參保人如果只是更換工作期間造成短期斷交，在找到新工作后，可以在新公司繼續(xù)繳納社保，只要 向公司申請 將未繳的社保補(bǔ)上就可以了。
3、掛靠公司代繳社保，一般都有補(bǔ)繳社保的業(yè)務(wù)。補(bǔ)繳社保也就是補(bǔ)繳3個月，超過三個月也不能補(bǔ)繳，當(dāng)然每個地區(qū)的補(bǔ)繳政策各不相同。2。
4、如果補(bǔ)繳年限在3年內(nèi)，大家可以先準(zhǔn)備好勞動合同、工作證、工資流水等材料，到社保局辦理補(bǔ)繳。不過為了避免白跑一趟，建議先打電話至當(dāng)?shù)厣绫＞郑樵兦宄枰獪?zhǔn)備的資料。
5、法律主觀：社保補(bǔ)繳的方法：補(bǔ)繳人向新的用人單位申請補(bǔ)繳；用人單位同意幫你補(bǔ)繳之后，用人單位帶著相關(guān)資料去社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù)，前提是必須證明用人單位和補(bǔ)繳個人存在事實勞工關(guān)系。
社保補(bǔ)繳怎么補(bǔ)
法律分析：自己到社保局補(bǔ)交，假如沒參加職工社保，可以攜帶身份證、社保卡前往當(dāng)?shù)厣绫＞郑蚬ぷ魅藛T申請補(bǔ)交社保費用即可。
當(dāng)社保出現(xiàn)斷繳時，通常有這三種補(bǔ)繳方式：社保局補(bǔ)繳：直接去社保局辦理補(bǔ)繳，既可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理。單位補(bǔ)繳：可以選擇讓單位幫你補(bǔ)繳，前提是單位愿意幫你申請補(bǔ)繳。
當(dāng)事人有固定的工作單位 可以讓自己的單位去幫忙進(jìn)行社保的補(bǔ)繳。用人單位可以直接去找到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保補(bǔ)繳的申請，之后社保機(jī)構(gòu)就會核算對應(yīng)的數(shù)額，然后讓企業(yè)進(jìn)行繳費；這種需要單位跟個人溝通好才可以進(jìn)行。
社保斷繳補(bǔ)繳方法：找新工作補(bǔ)繳。一般因為失業(yè)或跳槽造成社保斷繳的，在找到新工作后，由新公司接著繳納社保就可以了；自己繳納睜腔爛社保。如果短期內(nèi)沒有找到工作，可以到戶籍所在地的社保局申請自繳社保。
法律主觀：社保補(bǔ)繳的方法：補(bǔ)繳人向新的用人單位申請補(bǔ)繳。用人單位同意幫你補(bǔ)繳之后，用人單位帶著相關(guān)資料去社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù)，前提是必須證明用人單位和補(bǔ)繳個人存在事實勞工關(guān)系。
