社保補繳有滯納金嗎?
1、依法加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍然不進行繳納的，則有關部門將對相關的用人單位處以欠繳數(shù)額的一倍以上，三倍以下的罰款。由此，可以發(fā)現(xiàn)，社保滯納金的規(guī)定是針對相關的用人單位的。
2、法律主觀：按照現(xiàn)行的政策補繳企業(yè)職工 養(yǎng)老保險 （人們通常說的 社保 ）要繳利息（銀行當期利率）和滯納金 實際上，目前全國絕大多數(shù)省市都沒加收滯納金（有政策沒執(zhí)行），加收了滯納金會加重單位或個人的負擔。
3、社保補繳的滯納金是根據(jù)所欠金額來算的，用人單位未按時足額繳納社會保險費，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、補繳社保需要滯納金嗎 補繳社保是需要支付滯納金的，每天收取滯納金的金額標準是應交金額的5/10000。不過大家放心，因為社保補繳是只能夠由單位去進行補繳的，所以這個滯納金是由單位來支付的，個人不需要支付。
5、補繳社保需要交滯納金和利息，具體補繳方式如下：社保局繳納。直接到社保局去辦理，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要后面補繳夠年限就可以。
社保補繳有滯納金嗎
依法加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍然不進行繳納的，則有關部門將對相關的用人單位處以欠繳數(shù)額的一倍以上，三倍以下的罰款。由此，可以發(fā)現(xiàn)，社保滯納金的規(guī)定是針對相關的用人單位的。
社保補繳的滯納金是根據(jù)所欠金額來算的，用人單位未按時足額繳納社會保險費，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
法律主觀：按照現(xiàn)行的政策補繳企業(yè)職工 養(yǎng)老保險 （人們通常說的 社保 ）要繳利息（銀行當期利率）和滯納金 實際上，目前全國絕大多數(shù)省市都沒加收滯納金（有政策沒執(zhí)行），加收了滯納金會加重單位或個人的負擔。
如果已經(jīng)離職，中間出現(xiàn)斷繳，那如果要補繳就需要繳納社保滯納金。欠繳的月社保費和欠繳天數(shù)決定滯納金的高低。計算公式為：每月社保費*欠繳天數(shù)*萬分之五等于所需繳納滯納金。
法律主觀：補繳交 養(yǎng)老保險 需要繳納滯納金，有明確的法律規(guī)定。
補繳社保需要滯納金嗎 補繳社保是需要支付滯納金的，每天收取滯納金的金額標準是應交金額的5/10000。不過大家放心，因為社保補繳是只能夠由單位去進行補繳的，所以這個滯納金是由單位來支付的，個人不需要支付。
社會保險斷交交滯納金嗎
如果是用人單位斷交了社保金是有滯納金的。如果是個人的社會保險金斷交了，不需要繳納滯納金，因為社保金是累計計算的，斷交的時間不給計算就可以了。
社保未按時繳納的，應承擔相應社會保險欠費的滯納金。社會保險費欠費滯納金的計征遵循過錯責任原則，非因不可搞力等法定事由，不得減免。
對于個人而言，個人所繳社保再續(xù)是不需要交滯納金的，只有用人單位的才需要。有一種情況是個人補繳社保的情況，一般需要掛靠在單位繳費，這種情況個人費用、單位費用、滯納金都需要個人承擔的。
但是如果逾期未及時補繳社保費用，那么肯定也要收取滯納金的，所以各個單位的HR要注意好補繳社保的具體時間。
