浙江社保繳費(fèi)

從2023年開(kāi)始，浙江省社保繳費(fèi)年限將分等級(jí)。具體來(lái)說(shuō)，繳納15年及以上的人員將獲得基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；繳納10年至15年的人員將享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金；繳納5年至10年的人員將獲得基本養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。

法律主觀(guān)： 社保 中心查詢(xún)：如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶 身份證 到各區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)，打出賬單明細(xì)即可。

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

社保的繳費(fèi)年限是怎么規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交15年之后才可領(lǐng)取養(yǎng)老金，男必須交滿(mǎn)25年、女必須交滿(mǎn)20年且退休后方能享受退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休以后，個(gè)人及單位不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

浙江省社?；鶖?shù)最高是多少

1、法律主觀(guān)：社保最高繳費(fèi)基數(shù)為300%。社保最高繳費(fèi)基數(shù)要根據(jù)社會(huì)平均工資決定，一般是平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省職工月平均工資的300%繳納，最高不超過(guò)12929元；浙江社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照浙江省職工月平均工資的60%，最低不能低于2586元。浙江社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？本文將為大家詳細(xì)介紹。

3、社保繳費(fèi)基數(shù)是由于全省平均工資來(lái)確定的，也就是按照上一年社平均工資的60%到300%。浙江2022年社保繳費(fèi)基數(shù)的上限是17881元，社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3322元。

4、我?guī)湍榱艘幌拢贾萆绫＠U費(fèi)基數(shù)最高是152774元，希望我的回答能幫到您。

5、杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最高：12093元；最低：24160元，你也可以咨詢(xún)一下社保局，電話(huà)是12333。

6、那么社保五險(xiǎn)最高要繳納74343元，用人單位要承擔(dān)53621元，職工個(gè)人要承擔(dān)20722元。社保繳費(fèi)基數(shù)越高，我們要承擔(dān)的社保費(fèi)用自然也是不同的。其實(shí)只需要確切繳費(fèi)基數(shù)，按月繳納五險(xiǎn)費(fèi)用即可。

靈活就業(yè)社保交多少

1、社保靈活就業(yè)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：靈活就業(yè)人員應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一般為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工的繳費(fèi)比例的兩倍，即16%。

2、靈活就業(yè)者：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，靈活就業(yè)者應(yīng)按本人月平均工資的8%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)占6%，即每月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

3、對(duì)于在職員工而言，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)20%，員工個(gè)人承擔(dān)8%。

4、最短的繳費(fèi)年限來(lái)繳納社保，那么退休后的養(yǎng)老金大概是800到1000元。作為靈活就業(yè)人員，有條件的話(huà)還是盡量提高繳費(fèi)檔次，比如說(shuō)按照100%的繳費(fèi)檔次來(lái)繳，不需要太高，這樣也可以拿到比較高的養(yǎng)沒(méi)扮老金。

2022~2023寧波社保一個(gè)月要交多少錢(qián)?個(gè)人和公司繳費(fèi)比例

根據(jù)2022年寧波社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，社保單位應(yīng)承擔(dān)15%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和8%.5%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.45%的工傷保險(xiǎn)和20元的殘疾保險(xiǎn)。職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和0%的醫(yī)療保險(xiǎn).5%失業(yè)保險(xiǎn)。

年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為3957元，按此繳費(fèi)基數(shù)來(lái)參保，每個(gè)月社保單位要承擔(dān)9845元，職工個(gè)人要承擔(dān)4145元。如果單位上報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)較高，那么要承擔(dān)的五險(xiǎn)也同樣會(huì)提升的。

如果是交五險(xiǎn)，那么都是要按照固定繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算的。按照法定職工個(gè)人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位要承擔(dān)15%養(yǎng)老保險(xiǎn)，5%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.45%工傷保險(xiǎn)，20元大病保險(xiǎn)。

社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例是多少？五險(xiǎn)的繳納比例各地略有差異，一般情況下，五險(xiǎn)的繳納比例為單位38%左右，個(gè)人11%左右，各地在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。