在北京上班必須交五險(xiǎn)一金嗎
五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
法律主觀：個(gè)體工商戶 社保辦理程序同企業(yè)辦理流程基本相同。個(gè)體工商戶需要給職工繳納五險(xiǎn)，至于是否必須購買“一金”需要按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
是的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對于公積金不是強(qiáng)制繳納的，但在北京是必須給勞動(dòng)者繳納。
公司只給交五險(xiǎn),合理嗎?
1、法律分析：公司只交五險(xiǎn)不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為，不交一金不存在違法行為。
2、當(dāng)然不合法，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存續(xù)，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、合法！五險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的。不給繳納五險(xiǎn)屬于違法行為，一旦被查實(shí)不僅會(huì)對企業(yè)處以高額罰款，同時(shí)還得給雇傭人員補(bǔ)交五險(xiǎn)，或者現(xiàn)金補(bǔ)償。無論哪一項(xiàng)都比正常繳納要多出很多。所以拖欠或者不交得不償失。
4、如果是國家政府單位是不合法的；如果是正規(guī)的知名企業(yè)也是不合法的；如果是一些私人的小型單位是正常的。筆者認(rèn)為主要可以從以下三個(gè)方面去分析。
5、公司規(guī)定每一個(gè)職工，去繳納五險(xiǎn)一金，這樣的行為合理嗎？這些自然是正確的，而且還是符合實(shí)際相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，畢竟在勞動(dòng)法中明文規(guī)定。
6、企業(yè)只繳納五險(xiǎn)，不交納公積金，實(shí)際上是屬于違紀(jì)行為，但這個(gè)違法違規(guī)行為的成本費(fèi)非常低。
在北京交社保是不是必須五險(xiǎn)都交
社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對于公積金不是強(qiáng)制繳納的，但在北京是必須給勞動(dòng)者繳納。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
您好， 五險(xiǎn)是五種險(xiǎn)都必須要交，社保也就是指的是職工五險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
在北京交社保，按工資基數(shù)來繳納。最低也要1030(單位個(gè)人的部分全算上，你自己的公司嘛)。五險(xiǎn)必須全部繳納，這個(gè)不能選擇；交社保也是分高中低檔，而且也不是年年固定不變的，目前低檔每月是交600多元。社保是低保障。
法律分析：社保里面的五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制都要交的。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
