社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分

單位繳費(fèi)是由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)社保費(fèi)用。個(gè)人繳費(fèi)是個(gè)人承擔(dān)全部繳費(fèi)金額；二是繳費(fèi)基數(shù)不同。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的18%，其中單位負(fù)擔(dān)10%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的2%，由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)是繳費(fèi)工資的1-5%，按工作工種的危險(xiǎn)程度定繳費(fèi)比例。由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。

職工社保是按照比例繳納的，不是公司和個(gè)人各交一半，一般是公司繳納大部分。關(guān)于社保方面，社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

單位繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保 企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。

繳納金額不同：公司繳納社保是公司和個(gè)人分別承擔(dān)部分社保的費(fèi)用，如果是個(gè)人繳納社保則續(xù)保自己負(fù)責(zé)全部的社保費(fèi)用。

由用人單位全額繳納；這樣你就交了10%，而公司最少交20%，用5502元/10%＝552，繳費(fèi)基數(shù)為*552元20%＝04元元。公司最少要交04元。

社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別

1、單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

2、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：性質(zhì)不同。個(gè)人繳納社保，沒(méi)有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強(qiáng)制性的；險(xiǎn)種不同。

3、參保人員不同 單位交社保(也就是我們所說(shuō)的職工醫(yī)保)，參保人員是在職的員工。自己交社保(也就是交居民醫(yī)保)，參保人員主要是兒童、老年人、無(wú)業(yè)居民或自由職業(yè)者等。

4、個(gè)人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這5個(gè)基本險(xiǎn)種。由此可見(jiàn)，單位繳納社?？商峁┑谋Ｕ弦?；繳費(fèi)金額不同。

5、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險(xiǎn)種不同；企業(yè)為員工繳納的都為五險(xiǎn)一金。但對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，只需繳納五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別

1、單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別如下：險(xiǎn)種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：（1）性質(zhì)不同。個(gè)人繳納社保，沒(méi)有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強(qiáng)制性的；（2）險(xiǎn)種不同。

3、個(gè)人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險(xiǎn)種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。