靈活就業(yè)社保多少年退休

靈活就業(yè)人員退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，累計繳納社保滿15年，如果到退休年齡但是社會保險費繳納不滿15年的，可以申請延長繳費年限后辦理退休。

靈活就業(yè)人員社保繳費滿15年，到法定退休年齡后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。 《社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員社保繳費15年，并且達到法定退休年齡后，就可以申請退休了。如果達到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。

法律主觀：繳納社會保險累計滿15年，并在 法定退休年齡 之時可以辦理社會保險養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對 養(yǎng)老保險待遇 有影響，其本質(zhì)是多繳多得。

靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

關(guān)于靈活就業(yè)病退政策

1、事業(yè)單位病退條件最新規(guī)定(一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準)。

2、國家制定并實施相關(guān)政策，想要辦病退的人需去國家勞動部門指定的醫(yī)療鑒定機構(gòu)做一個鑒定，只有鑒定的結(jié)果符合要求，才能辦病退。二，靈活就業(yè)人員沒固定工作單位，那就需個人去辦其他的相應手續(xù)。

3、靈活就業(yè)女性退休是五十歲，只要交滿了十五年的社保，就可以辦理退休了若已參加過勞動保障事務(wù)代理的人員，由于身體各方面的原因，可申請“因病喪失勞動能力怎么樣鑒定”，并申辦病退手續(xù)。

4、靈活就業(yè)人員辦理病退的條件一般是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，累計繳費年限滿15年的，身患重病、經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可申請辦理因病或非因公致殘完全喪失勞動能力退休手續(xù)。

個體戶參保的靈活就業(yè)人員得了大病了能提前退休嗎?

個體戶參保的買活就業(yè)人員，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休（病退）。

不能辦理病退。個體戶參保的靈活就業(yè)人員按照相關(guān)的規(guī)定。實繳年限15年以上，且年齡到達法定退休年齡，男性60周歲退休，女性50周歲退休，予以退休，就算參保期間發(fā)生意外，或者得大病都是不能提前退休的。

事業(yè)單位病退條件最新規(guī)定(一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準)。

沒有單位的，本人檔案托管的。這樣就可以自己申請然后到定點醫(yī)院體檢，后面程序就和前面相同了。鑒定結(jié)果為完全喪失勞動能力的，男性超過50歲，女性超過45歲可以因病退休，不超過此年齡的，為因病退職。

靈活就業(yè)人員病退條件最新規(guī)定2022

事業(yè)單位病退條件最新規(guī)定(一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準)。

靈活就業(yè)人員屬于自由職業(yè)，女性自由職業(yè)退休年齡必須55周歲，如果要50周歲退休，就要提前轉(zhuǎn)到企如何業(yè)，成為女職工就能50周歲退休了。

換而言之，靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。

截止2022年3月靈活就業(yè)退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

病退條件最新規(guī)定是什么？ 企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件： 企業(yè)職工退休：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年，可辦理病退。

參保人員申請辦理病退應同時具備以下條件：截止到2022年12月31日，男年滿50周歲、女年滿45周歲。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上。建立個人賬戶以后連續(xù)繳費滿5年以上。